BILLIGSTE A-KASSER

Billigste a-kasser – Vælg en billig a-kasse

Kristian · 15/10/2026 · Annonce i

Sammenlign aktuelle priser på Danmarks aktive a-kasser og se, hvor du får det billigste medlemskab – uden at miste overblikket over målgruppe, vilkår og medlemsfordele.

Se de billigste a-kasser → Se prisudviklingen ↓

21 aktive a-kasser 2012 prishistorik fra Alle priser sammenlignet

Sammenlign de billigste a-kasser

Herunder finder du en opdateret oversigt over de aktuelle a-kasser sorteret efter kontingentpris. Listen giver dig mulighed for hurtigt at vurdere, hvilke udbydere der placerer sig i den billige ende af markedet, og hvem de henvender sig til.

Fagspecifik a-kasse

Din Sundhedsfaglige A-kasse

sundhedsprofessionelle og sundhedsakademikere; syv navngivne faggrupper

A-kasse Gratis for studerende

513kr./md.

Medlemmer

90.946

Ledighed

2,0 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

AJKS

medie-, kommunikations- og kreative fag, inkl. freelancere og selvstændige

A-kasse Gratis for studerende

514kr./md.

Medlemmer

22.427

Ledighed

6,8 %

Lønsikring

—

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

BUPL-A

pædagoger og pædagogiske ledere, inkl. studerende

A-kasse Med fagforening: 1.079 kr./md.

516kr./md.

Medlemmer

54.850

Ledighed

2,1 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

Akademikernes A-kasse

akademikere, ledere og studerende

A-kasse Gratis for studerende

517kr./md.

Medlemmer

273.392

Ledighed

4,4 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Tværfaglig a-kasse

A&Til

lønmodtagere, studerende og selvstændige i alle sektorer/fag

A-kasse Gratis for studerende

521kr./md.

Medlemmer

136.768

Ledighed

4,0 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

Lærernes a-kasse

lærere og undervisere på tværs af skole- og uddannelsestyper

A-kasse Gratis for studerende

521kr./md.

Medlemmer

67.137

Ledighed

3,5 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Tværfaglig a-kasse

Det Faglige Hus – A-kasse

alle brancher, job og uddannelser, inkl. selvstændige

A-kasse Med fagforening: 597 kr./md.

528kr./md.

Medlemmer

198.632

Ledighed

3,3 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Annonce

Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

Socialpædagogernes A-kasse

socialpædagoger og andre på det socialpædagogiske arbejdsmarked, inkl. dimittender og plejefamilier

A-kasse Med fagforening: 1.157 kr./md.

528kr./md.

Medlemmer

31.661

Ledighed

2,2 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

Lederne A-kasse

ledere og kommende ledere; organisationens tilbud omfatter også selvstændige

A-kasse Med fagforening: 643 kr./md.

542kr./md.

Medlemmer

124.232

Ledighed

2,8 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Annonce

Se flere detaljer

Tværfaglig a-kasse

Min A-kasse

alle uanset branche

A-kasse Gratis for studerende

542kr./md.

Medlemmer

74.375

Ledighed

3,6 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Annonce

Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

FOAs A-kasse

FOA-overenskomstområder: social/sundhed, pædagogik, kost/service og teknik/service

A-kasse

552kr./md.

Medlemmer

125.212

Ledighed

1,6 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

HK's a-kasse

handel, privat, kommune/region og stat; bl.a. kontor, administration, detail, IT og kommunikation

A-kasse Gratis for studerende

552kr./md.

Medlemmer

159.863

Ledighed

3,6 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

Metal A-kasse

håndværk, teknik, mekanik og IT, herunder 73 erhvervsuddannelser

A-kasse Gratis for studerende

554kr./md.

Medlemmer

58.109

Ledighed

2,0 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Tværfaglig a-kasse

Frie

alle uanset job, uddannelse eller ansættelsesform

A-kasse Med fagforening: 704 kr./md.

555kr./md.

Medlemmer

47.022

Ledighed

3,2 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Tværfaglig a-kasse

Krifa A-kasse

alle uanset fag, uddannelse eller sektor

A-kasse Med fagforening: 706 kr./md.

556kr./md.

Medlemmer

135.912

Ledighed

4,2 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Annonce

Se flere detaljer

Tværfaglig a-kasse

Ase

lønmodtagere, selvstændige og studerende på tværs af fag

A-kasse Med fagforening: 634 kr./md.

560kr./md.

Medlemmer

132.006

Ledighed

3,2 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Annonce

Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

CA A-kasse

business, kommunikation, marketing, ledelse, økonomi, HR, salg og beslægtede profiler

A-kasse Gratis for studerende

561kr./md.

Medlemmer

56.142

Ledighed

4,6 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Annonce

Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

MA

akademikere i humaniora, natur-/samfundsvidenskab, IT, kommunikation, sundhed, psykologi og pædagogik

A-kasse Gratis for studerende

562kr./md.

Medlemmer

69.397

Ledighed

5,6 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

3F's a-kasse

3F's industri-, bygge-, transport-, offentlige-, servicesektor- og grønne faggrupper

A-kasse Gratis for studerende

570kr./md.

Medlemmer

195.588

Ledighed

3,4 %

Lønsikring

—

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

Teknikernes A-kasse

teknikere, designere, bygningskonstruktører/-koordinatorer og beslægtede profiler

A-kasse Med fagforening: 1.123 kr./md.

573kr./md.

Medlemmer

18.438

Ledighed

4,9 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

Din Faglige A-kasse

elektrikere, bagere, slagtere, mejerister, VVS'ere, skorstensfejere, malere, ejendoms-/servicefag og fiskere

A-kasse Gratis for studerende

579kr./md.

Medlemmer

44.262

Ledighed

2,1 %

Lønsikring

—

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Priser og nøgletal er de senest registrerede data. Kontrollér altid aktuelle priser og vilkår hos den enkelte a-kasse.

Når du leder efter den billigste a-kasse, handler det i bund og grund om at sikre dig det samme lovbestemte sikkerhedsnet mod arbejdsløshed til den lavest mulige månedlige udgift. Alle statsanerkendte a-kasser i Danmark udbetaler nemlig nøjagtig de samme dagpenge, hvis du mister dit job. Reglerne for optjening, rådighed, satser og karensperioder fastsættes ved lov og administreres efter de samme overordnede retningslinjer.

Alligevel koster a-kasserne ikke det samme. Forskellen mellem det billigste og det dyreste medlemskab kan løbe op i adskillige hundrede kroner om året – og ser man på kombinerede pakker med a-kasse og fagforening, er forskellene endnu mere markante. Men hvorfor er der prisforskel på en ydelse, hvor udbetalingen i tilfælde af ledighed er ens? Og hvilke faldgruber skal du være opmærksom på, før du blot vælger den med det laveste tal på prisskiltet?

I denne guide gennemgår vi markedets priser, opbygningen af dit kontingent, forskellene mellem tværfaglige og fagspecifikke a-kasser, samt hvad du skal overveje omkring tillægsydelser som lønsikring og fagforeningsmedlemskab.

Hvad betaler du reelt for i en a-kasse?

For at forstå, hvorfor nogle a-kasser er billigere end andre, er det nødvendigt at se på, hvad et månedligt a-kassekontingent består af. Dit samlede kontingent er opdelt i tre faste elementer:

• Statsbidraget: Dette er den del af kontingentet, der går direkte til statskassen og medfinansierer dagpengeudbetalingerne. Beløbet fastsættes årligt på finansloven og er fuldstændig identisk for alle fuldtidsforsikrede medlemmer i Danmark – uanset hvilken a-kasse de er tilknyttet.
• ATP-bidraget: Et mindre, lovpligtigt bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension, som ligeledes er ens for alle.
• Administrationsbidraget: Dette er den eneste del af prisen, som den enkelte a-kasse selv fastsætter. Administrationsbidraget skal dække organisationens udgifter til drift, lønninger, IT-systemer, rådgivning, sagsbehandling og lokaler.

Når en a-kasse er billigere end en anden, skyldes det altså udelukkende administrationsbidraget. En lav administrationsudgift kan skyldes effektiv digital administration, stordriftsfordele, lavere udgifter til fysiske kontorer eller en medlemsgruppe med lav ledighed og få tunge sagsbehandlingsforløb.

Det betyder også, at statens garanti for dine dagpenge er fuldstændig uændret. Uanset om du er medlem af den billigste eller dyreste a-kasse, får du udbetalt den samme sats, hvis du opfylder betingelserne for ret til dagpenge.

Tværfaglige a-kasser vs. fagspecifikke a-kasser

Når du kigger på prisoversigter, vil du hurtigt bemærke, at de allerbilligste a-kasser ofte fordeler sig i to forskellige kategorier: fagspecifikke a-kasser for udvalgte professioner og tværfaglige – ofte kaldet ”gule” – a-kasser, der optager alle uanset branche.

De fagspecifikke organisationer

Blandt de laveste priser på markedet finder man ofte a-kasser for specifikke faggrupper, for eksempel inden for sundhedssektoren eller det akademiske område. Et eksempel er Akademikernes A-kasse, som henvender sig målrettet til personer med en videregående uddannelse. Fagspecifikke a-kasser har typisk en dyb indsigt i deres medlemmers specifikke arbejdsmarked, overenskomster og karriereveje. Begrænsningen er dog, at du skal have en bestemt uddannelse eller ansættelse for at blive optaget.

De tværfaglige organisationer

Hvis du ikke tilhører en faggruppe med en billig branchespecifik a-kasse, er tværfaglige organisationer ofte vejen til de laveste priser. Organisationer som Det Faglige Hus, Ase, Frie og Min A-kasse optager medlemmer uanset faglig baggrund, branche og uddannelsesniveau. De tværfaglige a-kasser er politisk uafhængige og fokuserer primært på kerneydelsen: udbetaling af dagpenge, grundlæggende rådgivning og lovpligtig sagsbehandling til en konkurrencedygtig pris.

Udvikling i priser og forskelle mellem a-kasserne

Priserne på a-kasser rykker sig løbende. Dels reguleres statsbidraget ved årsskiftet, og dels tilpasser a-kasserne deres administrationsbidrag i takt med deres driftsomkostninger og medlemsudvikling. Nogle a-kasser formår at fastholde et stabilt lavt administrationsbidrag gennem mange år, mens andre oplever stigninger i perioder med øget arbejdsløshed eller større investeringer i IT og medlemsservice.

Nedenfor kan du se en sammenligning af det aktuelle prisniveau blandt en række af de mest prisvenlige a-kasser på det danske marked:

Som grafen illustrerer, ligger spændet mellem de billigste udbydere inden for en relativt snæver margin på få tier per måned. Selvom en forskel på 15 eller 25 kroner om måneden lyder af lidt i hverdagen, kan det på længere sigt – over et helt arbejdsliv – løbe op i mærkbare beløb. Det er dog vigtigt at vurdere denne besparelse i forhold til, hvad den enkelte a-kasse tilbyder af rådgivning og service.

Priser på a-kasser 21 a-kasser

A-kasse	Pris pr. md.	A-kasse + fagforening	Studerende
Din Sundhedsfaglige A-kasse	513 kr./md.	—	0 kr./md.
AJKS	514 kr./md.	—	0 kr./md.
BUPL-A	516 kr./md.	1.079 kr./md.	0 kr./md.
Akademikernes A-kasse	517 kr./md.	—	0 kr./md.
A&Til	521 kr./md.	—	0 kr./md.
Lærernes a-kasse	521 kr./md.	—	0 kr./md.
Det Faglige Hus – A-kasse	528 kr./md.	597 kr./md.	0 kr./md.
Socialpædagogernes A-kasse	528 kr./md.	1.157 kr./md.	0 kr./md.
Lederne A-kasse	542 kr./md.	643 kr./md.	0 kr./md.
Min A-kasse	542 kr./md.	—	0 kr./md.
FOAs A-kasse	552 kr./md.	—	—
HK's a-kasse	552 kr./md.	—	0 kr./md.
Metal A-kasse	554 kr./md.	—	0 kr./md.
Frie	555 kr./md.	704 kr./md.	0 kr./md.
Krifa A-kasse	556 kr./md.	706 kr./md.	0 kr./md.
Ase	560 kr./md.	634 kr./md.	0 kr./md.
CA A-kasse	561 kr./md.	—	0 kr./md.
MA	562 kr./md.	—	0 kr./md.
3F's a-kasse	570 kr./md.	—	0 kr./md.
Teknikernes A-kasse	573 kr./md.	1.123 kr./md.	0 kr./md.
Din Faglige A-kasse	579 kr./md.	—	0 kr./md.

A-kasse vs. fagforening: Pas på med at sammenligne æbler og pærer

En af de mest almindelige misforståelser, når folk leder efter den billigste a-kasse, er sammenblandingen af a-kasse og fagforening. Mange annoncer og sammenligningstjenester nævner en samlet pris for ”a-kasse og fagforening”, og det kan gøre et overblik uigennemskueligt.

Hvad er forskellen?

• A-kassen administrerer din arbejdsløshedsforsikring. Det er a-kassen, der sikrer dig dagpenge, feriedagpenge, efterløn og barselsdagpenge. Medlemskabet er reguleret ved lov, og dagpengesatserne er ens overalt.
• Fagforeningen er en privat medlemsorganisation, der hjælper dig med dine juridiske rettigheder på arbejdspladsen. De bistår ved tvister om løn, opsigelse, kontraktgennemgang, arbejdsskader og overenskomstforhandlinger. Kontingentet til en fagforening fastsættes 100 % frit af organisationen selv.

Mens prisforskellen mellem den billigste og dyreste a-kasse i Danmark er på under hundrede kroner om måneden, kan prisforskellen på fagforeninger være enorm. Traditionelle overenskomstbærende fagforeninger koster typisk væsentligt mere om måneden end de tværfaglige alternativer. Det skyldes, at de traditionelle fagforeninger bruger store ressourcer på overenskomstforhandlinger, strejkekasser, tillidsrepræsentanter og politisk interessevaretagelse.

Du er aldrig forpligtet til at være medlem af en fagforening for at være med i en a-kasse. Du kan vælge:

1. Kun at have en a-kasse og fravælge fagforening helt.
2. At have a-kasse og fagforening samlet i samme organisation for nemhedens skyld.
3. At ”splitte” dit medlemskab: Vælge en specialiseret fagforening på din overenskomst og en helt anden, uafhængig a-kasse – eller omvendt.

Hvis dit primære mål er at minimere dine faste månedlige udgifter, kan du altså nøjes med blot at melde dig ind i en ren a-kasse. På den måde bevarer du din fulde ret til dagpenge, men sparer fagforeningskontingentet.

Hvad med studerende, nyuddannede og selvstændige?

Prisen for et medlemskab afhænger også af din nuværende status på arbejdsmarkedet. Reglerne og priserne kan variere betydeligt afhængigt af, om du er under uddannelse, netop har afsluttet studiet eller driver egen virksomhed.

Gratis a-kasse for studerende

Langt de fleste a-kasser tilbyder gratis medlemskab for studerende under 30 år (og i visse tilfælde også over 30 år, hvis særlige betingelser er opfyldt). Det betyder, at den ”billigste” a-kasse for studerende reelt er enhver a-kasse, der tilbyder kontingentfritagelse. For studerende er det afgørende at melde sig ind i tide – gerne mindst et år før uddannelsen afsluttes – for at sikre ret til dimittenddagpenge fra første ledighedsdag efter endt uddannelse. Se mere i vores guide for nyuddannede.

Selvstændige erhvervsdrivende

Hvis du driver egen virksomhed, freelancevirksomhed eller er iværksætter, er reglerne for optjening af dagpengeret og dokumentation af ledighed anderledes end for almindelige lønmodtagere. En a-kasse for selvstændige skal have særlig indsigt i regnskaber, overskud, virksomhedsophør og bibeskæftigelse. Selvom kontingentprisen for selvstændige ofte ligger på niveau med almindelige lønmodtagere, er det værd at undersøge, om a-kassen har specialister, der forstår selvstændiges vilkår.

Deltidsforsikring

Hvis du arbejder på nedsat tid og ikke forventer at søge fuldtidsarbejde ved eventuel ledighed, kan du vælge at lade dig deltidsforsikre. Et deltidsmedlemskab er billigere end fuldtidsforsikring, fordi både statsbidraget og administrationsbidraget reduceres forholdsmæssigt. Til gengæld er den maksimale dagpengesats ved ledighed også lavere. Det er derfor en afvejning af din nuværende jobsituation og dit økonomiske behov ved ledighed.

Skal du vælge udelukkende ud fra pris?

At vælge den billigste a-kasse kan give god mening, hvis du har en stabil jobsituation, et solidt netværk og sjældent har brug for sparring. Men der er situationer, hvor en marginalt dyrere a-kasse kan være en bedre samlet investering.

1. Faglig sparring og branchespecifikt kendskab

En fagspecifik a-kasse kender dit fagområde indgående. De ved, hvilke kompetencer der efterspørges, hvordan jobopslag formuleres i netop din branche, og hvilke efteruddannelsesmuligheder der styrker din profil. Hvis du er i en branche med høj ledighed eller specifikke ansættelsesformer (f.eks. projektansættelser eller honorarløn), kan specialiseret rådgivning være guld værd.

2. Lønsikring (tillægsforsikring)

Standarddagpenge har et fast loft. Hvis du tjener væsentligt mere end det beløb, dagpengene dækker, vil et fald i indkomst ved ledighed være markant. Her vælger mange at tegne en privat lønsikring oveni. Lønsikringen dækker typisk op til 80-90 % af din hidtidige løn. Nogle a-kasser har indbygget en mindre lønsikring i deres grundkontingent, mens andre tilbyder fordelagtige gruppelønsikringer som tilkøb. Hvis du har planer om at tegne lønsikring, skal du se på den samlede pakke: a-kassekontingent plus lønsikringspræmie.

3. Medlemstilfredshed og tilgængelighed

Når man står i en sårbar situation som ledig, er hurtig og korrekt sagsbehandling afgørende. At vente unødigt længe på udbetaling af dagpenge eller at løbe panden mod en mur hos en overbelastet kundeservice kan skabe unødig frustration. Det kan derfor være en god idé at undersøge uafhængige anmeldelser og tilfredshedsundersøgelser, inden du træffer dit valg.

Skattefradrag for a-kassekontingent

Når du sammenligner a-kassepriser, er det vigtigt at huske, at dit kontingent er fuldt fradragsberettiget. Det betyder, at den reelle udgift efter skat er lavere end det beløb, du betaler hver måned.

Din a-kasse indberetter automatisk dine indbetalinger til Skattestyrelsen ved årets udgang, så fradraget fremgår af din årsopgørelse. Skatteværdien af fradraget reducerer din skat med omkring en fjerdedel til en tredjedel af beløbet afhængigt af din bopælskommune. En prisforskel på 40 kroner om måneden mellem to a-kasser vil derfor i realiteten kun koste dig omkring 25-30 kroner om måneden efter skat.

Sådan skifter du til en billigere a-kasse

Mange tøver med at skifte til en billigere a-kasse af frygt for at miste deres opsparede rettigheder eller anciennitet. Men i Danmark er processen for at skifte a-kasse fuldstændig standardiseret og risikofri, hvis du følger den korrekte fremgangsmåde.

Trin-for-trin guide til a-kasseskift:

1. Find den a-kasse, du ønsker at skifte til: Vælg den organisation, der passer bedst til dit budget og dine faglige behov.
2. Meld dig ind hos den nye a-kasse: Udfyld indmeldelsesformularen på den nye a-kasses hjemmeside. Her vil du blive spurgt, hvilken a-kasse du er medlem af i dag.
3. Giv samtykke til overflytning: Den nye a-kasse sørger automatisk for at opsige dit medlemskab i din gamle a-kasse og indhente dokumentation for din anciennitet.
4. Opsig ALDRIG selv din gamle a-kasse: Hvis du selv melder dig ud, risikerer du at skabe et slip i din medlemsperiode. Et sådant slip kan betyde, at du mister din optjente anciennitet og må starte forfra med optjening af dagpengeret. Lad altid den nye a-kasse klare opsigelsen.

Overflytningen sker typisk med udgangen af en måned, og al din anciennitet – herunder optjente timer til dagpengeret eller efterløn – overføres ubeskåret til den nye udbyder.

Ofte stillede spørgsmål om billige a-kasser