A&Til – Pris, vilkår, medlemskab og overblik over a-kassen

Når du skal vælge a-kasse, handler beslutningen grundlæggende om to ting: økonomisk tryghed gennem udbetaling af dagpenge og adgang til professionel sparring, hvis du mister dit arbejde eller ønsker at skifte spor i arbejdslivet. A&Til (tidligere kendt som FTF-A) er en af landets store, tværfaglige arbejdsløshedskasser. Det betyder, at organisationen optager medlemmer uanset faglig baggrund, branche eller uddannelsesniveau.

I denne gennemgang stiller vi skarpt på de faktuelle rammer for et medlemskab hos A&Til. Vi ser nærmere på kontingentets placering i forhold til markedsgennemsnittet, udviklingen i medlemstallet, ledighedsprocenten blandt de tilknyttede faggrupper samt de konkrete services, du får stillet til rådighed. Formålet er at give dig et gennemskueligt og objektivt beslutningsgrundlag, så du kan vurdere, om a-kassen matcher din arbejdssituation.

Kort overblik over A&Til

A&Til fungerer som en uafhængig a-kasse, der samarbejder tæt med en række faglige organisationer som partnere, men a-kassen kan vælges helt selvstændigt. Hvad enten du arbejder som lønmodtager i den private eller offentlige sektor, er selvstændig erhvervsdrivende eller læser på en videregående uddannelse, har du adgang til medlemskab.

Nedenfor finder du en samlet oversigt over a-kassens nøgledata, målgruppe og primære vilkår:

Tværfaglig a-kasse

lønmodtagere, studerende og selvstændige i alle sektorer/fag

Pris pr. måned521 kr.

Medlemmer136.768

Ledighed4,0 %

Kontorer7

Gratis for studerende, hvis betingelserne er opfyldt Lønsikring kan tilvælges

Gå til a-kassen

Et centralt element ved A&Til er opdelingen mellem arbejdsløshedskasse og fagforening. Hvor a-kassen administrerer den lovpligtige dagpengeordning, udbetaler ydelser og tilbyder jobsøgningstilbud, hører overenskomstforhandlinger, juridisk bistand ved opsigelser og løntjek under de faglige organisationer. A&Til angiver udtrykkeligt, at overenskomstforhold og arbejdsretlige tvister ikke varetages af a-kassen, men af en fagforening.

Hvad koster et medlemskab hos A&Til?

Kontingentet til en a-kasse består overordnet af to dele: et statsbidrag, der finansierer selve dagpengesystemet og er ens for alle a-kasser, samt et administrationsbidrag, som dækker den enkelte a-kasses drift. Det er sidstnævnte post, der skaber prisforskelle på markedet.

Hos A&Til koster et fuldtidsmedlemskab 521 kr. kr. om måneden for både lønmodtagere og selvstændige. Sammenlignet med den generelle markedsmedian, som aktuelt ligger på 552 kr. kr. om måneden, placerer A&Til sig i den billigere ende af markedet med en månedlig besparelse på −31 kr. kr.

Kontingentet opkræves kvartalsvis forud. Hvis du på et tidspunkt ønsker at melde dig ud eller flytte til en anden a-kasse, gælder der et opsigelsesvarsel på løbende måned plus én måned. For studerende tilbydes der kontingentfritagelse i op til fem år, så længe de gældende studie- og aldersbetingelser efter lovgivningen er opfyldt.

Prisudviklingen gennem årene

For at vurdere en a-kasses økonomiske stabilitet kan det være relevant at se på, hvordan kontingentet har udviklet sig over tid. A&Til har en dokumenteret prishistorik, der i vores datasæt strækker sig fra 2012 til 2026. Gennem denne periode har prisen afspejlet de generelle indeksreguleringer i det statslige dagpengebidrag samt justeringer i administrationsomkostningerne.

I tabellen og grafen herunder kan du se, hvordan det månedlige kontingent har bevæget sig siden 2012, og hvordan det historisk har ligget i forhold til markedets median:

Historikken viser en stabil stigningstakt fra 418 kr./md. i 2012 til 521 kr./md. i 2026. A&Til har over årene konsekvent formået at holde sit administrationsbidrag på et niveau, der placerer den samlede pris under medianen for de danske arbejdsløshedskasser.

Medlemstal og udvikling

A&Til er blandt de største a-kasser i Danmark med en bred medlemsbase på tværs af landet. Medlemmerne tæller både professionsbachelorer, kontorfunktionærer, lærere, bankansatte samt medarbejdere inden for sundhed og administration. Mange medlemmer arbejder fx som socialrådgivere eller lærere i offentlige og private organisationer.

Aktuelt har a-kassen 136.768 bidragsbetalende medlemmer. Langt størstedelen er forsikret på fuldtid, mens en mindre gruppe er tilmeldt som deltidsforsikrede.

Ser man på data for de seneste to år, har der været en svagt faldende tendens i det samlede medlemstal, gående fra knap 141.000 i midten af 2024 til omkring 136.800 i midten af 2026. Sådanne forskydninger kan skyldes demografiske ændringer på arbejdsmarkedet, generationsskifter eller naturlig afgang blandt årgange, der går på pension.

Ledighed blandt A&Tils medlemmer

Ledighedsprocenten i en a-kasse fortæller noget om beskæftigelsessituationen blandt netop den medlemsgruppe, a-kassen dækker. Da A&Til har medlemmer i mange forskellige fag, svinger ledighedstallet ofte i takt med konjunkturerne i det bredere danske arbejdsmarked.

Den registrerede ledighed blandt medlemmerne ligger på 4,0 % %. I opgørelsen over modtagere af dagpenge svarer dette til 5.934 nettoledige fuldtidspersoner for den seneste registrerede periode.

Gennem den seneste toårige periode har ledigheden ligget i et spænd mellem ca. 3,1 % og 4,0 %. Der er en tydelig sæsonvariation, hvor ledigheden typisk topper midt på sommeren (juli/august) samt i begyndelsen af året (januar/februar), hvilket ofte hænger sammen med dimittendtilgang og udløb af tidsbegrænsede ansættelser.

Hvilke services og tilbud får du?

Selvom dagpengereglerne er fastsat ved lov og administreres ens i alle godkendte a-kasser, adskiller a-kasserne sig fra hinanden på de digitale værktøjer, karrieretilbud og personlige sparringssessioner, de tilbyder medlemmerne.

A&Til har opbygget en række målrettede tilbud, der skal understøtte både ledige og medlemmer i job, der overvejer karriereskifte:

Blandt de centrale services findes:

• Jobmakker: Et digitalt 24/7-værktøj, som hjælper med at generere forslag til ansøgninger og CV samt matcher din profil mod aktuelle jobopslag.
• Personlig karrieresparring: Individuel vejledning med en konsulent, hvis du ønsker feedback på dit ansøgningsmateriale, forberedelse til jobsamtaler eller hjælp til brancheskift.
• Faglige webinarer: Løbende online kurser med fokus på interviewteknik, personlig trivsel, brug af LinkedIn og netværksskabelse.
• Gratis studiemedlemskab: Fritagelse for kontingent under uddannelse, som sikrer optjening af rettigheder til dimittendsats ved endt studie.

Det er værd at understrege, at bistand til ansættelseskontrakter, lønforhandlinger og konflikter på arbejdspladsen ikke er en del af a-kassens ydelser. Sådanne sager kræver medlemskab af en egentlig fagforening.

Supplerende lønsikring via A&Til

De lovbestemte dagpenge har et fast loft. Tjener du væsentligt mere end dette loft, kan et pludseligt jobtab medføre en markant indtægtsnedgang. Derfor tilbyder A&Til en frivillig lønsikring i samarbejde med Gjensidige Forsikring (administreret af First), som kan tilkøbes oven i det almindelige a-kassekontingent.

Her kan du se de tekniske detaljer for de to tilgængelige lønsikringsordninger:

Der udbydes to varianter af lønsikringen:

1. Lønsikring Basis: En fast model med priser fra 150 kr./md., som giver en fast tillægsudbetaling på op til 7.500 kr. om måneden oven i dagpengene i en periode på op til 6 måneder. Dækningen kan maksimalt udgøre 90 % af din hidtidige bruttoløn inklusiv dagpenge.
2. Lønsikring Flex: En fleksibel model med pris beregnet ud fra alder og ønsket dækning, som kan sikre udbetalinger helt op til 60.000 kr. om måneden i op til 12 måneder.

For begge ordninger gælder en kvalifikationsperiode (anciennitetskrav) på 6 måneder samt en selvrisikoperiode på 30 dages ledighed, før udbetalingen kan påbegyndes. Ordningen stiller krav om, at du på købstidspunktet er i fast arbejde (mindst 80 timer om måneden som lønmodtager eller 130 timer som selvstændig) og ikke har kendskab til forestående opsigelse.

Fysiske kontorer og rådgivning

Selvom størstedelen af kontakten med a-kassen i dag foregår digitalt via TastSelv og over telefonen, opretholder A&Til en landsdækkende tilstedeværelse med 7 regionale kontorer. Disse kontorer er placeret i større byer fordelt over hele landet, blandt andet i Odense, Kolding, Herning og Næstved.

Det er vigtigt at bemærke, at kontorerne fungerer med krav om forudgående tidsbestilling. Du kan derfor ikke forvente en åben reception med drop-in betjening, men skal booke et møde på forhånd, hvis du har brug for en fysisk samtale.

Kundeservice og kontaktoplysninger

Hvis du har brug for at komme i kontakt med a-kassen angående dagpengeansøgning, efterlønsordning, bekræftelse af medlemskab eller rådgivning, kan du benytte deres hovedtelefon eller selvbetjeningsportal.

Telefonerne er åbne mandag til fredag mellem kl. 09:00 og 15:00. Uden for åbningstiden klares de fleste rutineopgaver via selvbetjeningssystemet TastSelv, hvor du kan indsende dagpengekort, registrere jobsøgningsaktiviteter og uploade dokumentation for opsigelse eller ansættelse.

Hvem passer A&Til til?

A&Til henvender sig bredt til lønmodtagere, selvstændige og studerende, der søger en prismæssigt fornuftig arbejdsløshedskasse uden krav om medlemskab af en specifik fagforening. Med et månedligt kontingent under markedsmedianen, gode digitale værktøjer som Jobmakker og mulighed for at supplere med lønsikring, tilbyder a-kassen et solidt sikkerhedsnet.

Overvejer du et medlemskab, bør du holde dine behov for a-kasse og faglig bistand adskilt. Har du primært brug for en stabil dagpengeadministration og karriererådgivning, kan A&Til stå alene. Har du derimod behov for overenskomstdækning, juridisk hjælp ved ansættelsesretlige tvister eller lokal tillidsrepræsentation, skal du sikre dig, at du samtidig er tilknyttet en relevant fagforening.