IDA – Alt om Ingeniørforeningen i Danmark
IDA, eller Ingeniørforeningen i Danmark, er en af landets største og mest indflydelsesrige interesseorganisationer for folk med en uddannelse inden for teknik, naturvidenskab og it. Med over 150.000 medlemmer spænder foreningen bredt fra studerende og nyuddannede til erfarne specialister, ledere og selvstændige. Når man taler om ida fagforening, refererer man til den faglige og juridiske bistand, som organisationen yder sine medlemmer. Det er dog vigtigt at forstå, at IDA primært er en fagforening og interesseorganisation, mens de samarbejder tæt med en specifik a-kasse for at sikre medlemmernes økonomiske tryghed ved ledighed.
Mange søger efter ida a kasse, men teknisk set driver IDA ikke deres egen a-kasse. I stedet anbefaler og samarbejder de tæt med Akademikernes A-kasse (AKA). Dette partnerskab sikrer, at medlemmerne får den bedst mulige dækning, der er skræddersyet til akademikere og højtuddannede profiler. Kombinationen af medlemskab i IDA og Akademikernes A-kasse giver en komplet pakke, der dækker både juridisk rådgivning, karrieresparring og dagpengeret.
I denne artikel gennemgår vi alt, hvad du behøver at vide om medlemskab, priser, fordele og regler. Vi ser nærmere på, hvad står ida for, og hvordan de adskiller sig fra andre fagforeninger på det danske arbejdsmarked.
Hvad står IDA for?
IDA er en forkortelse for Ingeniørforeningen i Danmark. Organisationen blev grundlagt med det formål at varetage interesserne for tekniske og naturvidenskabelige akademikere. I dag er IDA dog meget mere end blot en forening for ingeniører. Medlemsbasen inkluderer cand.scient.er, it-specialister, arkitekter (i visse tilfælde) og mange andre profiler, der arbejder i spændingsfeltet mellem teknologi og videnskab.
Organisationens primære formål er at sikre gode løn- og arbejdsvilkår for sine medlemmer samt at fremme teknologisk udvikling i samfundet. IDA fungerer som en klassisk fagforening, der forhandler overenskomster på det offentlige område og rådgiver privatansatte om kontrakter og løn. Derudover er IDA kendt for at have en stærk politisk stemme i debatter om uddannelse, forskning, infrastruktur og klima.
Som medlem bliver du en del af et enormt fagligt fællesskab. IDA rummer over 50 forskellige faglige selskaber, hvor medlemmer kan dykke ned i specifikke emner som ledelse, miljø, byggeri, jernbaner eller it-sikkerhed. Dette netværksaspekt er en af de ting, der adskiller IDA fra en mere generel eller billig fagforening, hvor fokus ofte udelukkende er på den juridiske basisservice.
Pris og Medlemskab
Prisen for at være medlem af IDA afhænger af din status på arbejdsmarkedet. IDA differentierer kontingentet, så studerende, pensionister og ledige betaler mindre end fuldtidsansatte. Det er vigtigt at bemærke, at kontingentet til IDA er fradragsberettiget i skat (op til en vis grænse), hvilket reelt gør nettoudgiften lavere for de fleste lønmodtagere.
Nedenfor finder du en detaljeret oversigt over de aktuelle kontingentsatser for medlemskab af IDA.
| Medlemstype | Beskrivelse | Pris pr. måned | Pris pr. kvartal/halvår |
|---|---|---|---|
| Ansatte i Danmark | Standard medlemskab for lønmodtagere | 293,00 kr. | 878,25 kr. (kvartal) |
| Ansatte i Grønland/Færøerne | Eller udstationerede medlemmer | 216,00 kr. | 647,25 kr. (kvartal) |
| Lokal ansættelse i udlandet | Uden juridisk service og karriererådgivning | 97,00 kr. | 289,25 kr. (kvartal) |
| Studerende | Første år gratis, herefter lav sats | 20,00 kr. | 120,00 kr. (halvår) |
| Selvstændige i Danmark | Inkl. adgang til erhvervsrådgivning | 293,00 kr. | 878,00 kr. (kvartal) |
| Selvstændige i Grønland/Færøerne | Reduceret sats | 216,00 kr. | 647,00 kr. (kvartal) |
| Selvstændige i udlandet | Uden juridisk service (udenlandsk firma) | 97,00 kr. | 289,00 kr. (kvartal) |
| Selvstændige i udlandet | Med dansk firma (inkl. service) | 216,00 kr. | 647,00 kr. (kvartal) |
| Ledige | Kræver indberetning via profil.ida.dk | 97,00 kr. | 289,25 kr. (kvartal) |
| Ledig uden dagpengeret | Efter ansøgning (når falddato er nået) | 20,00 kr. | 60,00 kr. (kvartal) |
| Pensionister | Uden a-indkomst og uden juridisk service | 97,00 kr. | 289,00 kr. (kvartal) |
| Barsel på dagpenge | Reduceret sats under barsel | 97,00 kr. | 289,25 kr. (kvartal) |
| Orlov/Sygemeldt | På løntilskud eller indtægt under dagpengeniveau | 97,00 kr. | 289,25 kr. (kvartal) |
| Dobbeltmedlemskab | Medlem af anden fagforening (begrænset service) | 147,00 kr. | 439,25 kr. (kvartal) |
Hvad dækker kontingentet?
Når du betaler kontingent til IDA, betaler du for adgangen til juridisk bistand, karriererådgivning, lønstatistikker, faglige netværk og en række kontante fordele som billige forsikringer. Det er værd at bemærke, at prisen for a-kasse ikke er inkluderet i ovenstående tabel. A-kasse-kontingentet opkræves separat af Akademikernes A-kasse, hvis du vælger at melde dig ind der.
IDA Fagforening: Juridisk hjælp og tryghed
Kernen i IDAs virke er den juridiske rådgivning. Arbejdsmarkedet for ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kan være komplekst, præget af individuelle kontrakter, bonusordninger, klausuler og immaterielle rettigheder. Her adskiller IDA sig markant fra tværfaglige fagforeninger ved at have specialiseret viden om netop disse forhold.
Når du modtager en ansættelseskontrakt, tilbyder IDA en grundig gennemgang. Deres jurister tjekker, om vilkårene lever op til lovgivningen, herunder funktionærloven, og om de matcher markedsstandarden. De ser blandt andet på opsigelsesvarsler, ferieforhold, barselsvilkår og konkurrenceklausuler. En kontraktgennemgang hos IDA sikrer, at du ikke skriver under på noget, der kan stille dig dårligt senere hen.
Foruden kontraktgennemgang bistår IDA også ved tvister. Hvis du bliver opsagt uberettiget, oplever manglende lønudbetaling eller har problemer med arbejdsmiljøet, går IDA ind i sagen. De kan føre sager ved de civile domstole eller ved faglig voldgift, hvis det bliver nødvendigt. Denne tryghed er en af hovedårsagerne til, at så mange tekniske profiler vælger at forblive medlemmer gennem hele deres karriere.
Lønstatistik og forhandling
En af de mest populære services hos IDA er deres lønstatistik. Hvert år indsamler foreningen data fra tusindvis af medlemmer, hvilket resulterer i Danmarks mest detaljerede lønstatistik for ingeniører og cand.scient.er. Som medlem får du adgang til “IDA Lønberegner”, hvor du kan indtaste din uddannelse, anciennitet, geografi og branche for at se, hvad du bør tjene.
Dette værktøj er uundværligt ved lønforhandlinger. Uanset om du skal forhandle løn ved nyt job eller til den årlige lønsamtale, giver statistikken dig faktuelle argumenter. IDA tilbyder også personlig sparring, hvor du kan træne din forhandlingsteknik med en karrierekonsulent.
IDA A-kasse og samarbejdet med Akademikernes
Som tidligere nævnt har IDA ikke deres egen a-kasse, men henviser til Akademikernes A-kasse (AKA). Dette er en strategisk beslutning, der sikrer, at a-kasse-delen varetages af specialister i dagpengelovgivning, mens IDA fokuserer på det faglige og juridiske.
Akademikernes A-kasse er Danmarks største a-kasse for højtuddannede. De kender arbejdsmarkedet for akademikere og ved, hvilke udfordringer man møder som ledig ingeniør eller naturvidenskabelig kandidat. Samarbejdet betyder, at du som medlem af IDA får en strømlinet oplevelse, hvis du bliver ledig.
Hvorfor skal man være medlem af både a-kasse og fagforening?
Det er en udbredt misforståelse, at man kun behøver det ene. De to instanser har vidt forskellige roller:
- A-kassen (AKA): Udbetaler dagpenge, feriedagpenge og administrerer reglerne om rådighed. Det er her, du får økonomisk sikkerhed, hvis du mister dit job. For at få udbetalt penge skal du kende reglerne for hvad er dagpenge og leve op til kravene.
- Fagforeningen (IDA): Hjælper med det juridiske omkring selve opsigelsen (var den saglig?), forhandler din fratrædelsesaftale og hjælper dig videre i karrieren gennem netværk og kurser.
Uden a-kasse får du ingen dagpenge ved ledighed. Uden fagforening står du alene, hvis arbejdsgiveren bryder loven, eller hvis du skal forhandle vilkår. Derfor anbefales det kraftigt at have begge dele.
Regler for ledige medlemmer
Hvis du bliver ledig, ændres din relation til både IDA og a-kassen. Hos IDA kan du få nedsat dit kontingent, som vist i pristabellen (97 kr./md. for ledige). For at opnå dette skal du aktivt indberette din ledighed via IDAs medlemsprofil.
I forhold til a-kassen og Jobcentret træder en række lovpligtige krav i kraft. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det indebærer blandt andet:
- Tilmelding på Jobnet: Du skal melde dig ledig på jobnet.dk på din første ledighedsdag.
- CV-krav: Du skal oprette et søgbart CV på Jobnet inden for to uger.
- Jobsøgning: Du skal søge job aktivt og registrere dine ansøgninger i en joblog.
- Møder: Du skal deltage i samtaler hos både a-kassen og Jobcentret.
IDA understøtter dig i denne proces ved at tilbyde karrieresamtaler, CV-tjek og adgang til jobdatabaser, der ikke altid er offentligt tilgængelige. De afholder også kurser i jobsøgningsteknikker specifikt rettet mod det tekniske arbejdsmarked.
For studerende og dimittender
IDA har en meget stærk profil over for studerende. Som studerende på en relevant uddannelse er medlemskabet gratis det første år, hvorefter det koster et symbolsk beløb på 20 kr. om måneden. Dette giver adgang til billige studieforsikringer, faglige arrangementer og studierelevant rådgivning.
Når du nærmer dig afslutningen af din uddannelse, er det kritisk at være opmærksom på reglerne for dimittender. For at få ret til dagpenge som nyuddannet (dimittendsats), skal du melde dig ind i en a-kasse (Akademikernes A-kasse) senest 14 dage efter din sidste eksamen. Gør du det, er du berettiget til dagpenge en måned efter uddannelsens afslutning.
Hvis du har været studiemedlem af a-kassen i mindst et år før dimission, kan du undgå karensmåneden og få dagpenge fra dag ét. Det er derfor en stor økonomisk fordel at melde sig ind i a-kassen i god tid, mens man stadig studerer – ofte er studiemedlemskab af a-kassen gratis, hvis man er under 30 år. Du kan læse mere om de aktuelle satser på vores side om dagpengesats.
IDA hjælper overgangen fra studieliv til arbejdsliv med specifikke dimittend-kurser, løntjek af den første kontrakt og netværksmøder for unge professionelle (YP – Young Professionals).
Selvstændige i IDA
Mange ingeniører og it-specialister vælger at starte egen virksomhed eller arbejde som freelancere/konsulenter. IDA har en dedikeret indsats for selvstændige, som afspejles i både priser og services.
Som selvstændig har du brug for en anden type rådgivning end lønmodtagere. IDA tilbyder juridisk sparring omkring selskabsform, samarbejdskontrakter med kunder, forsikringsforhold for virksomheden og immaterielle rettigheder (patenter og ophavsret).
Prisen for selvstændige er den samme som for lønmodtagere (293 kr./md.), men værdien ligger i den specialiserede erhvervsrådgivning. Derudover kan selvstændige også være medlem af Akademikernes A-kasse og opnå ret til dagpenge, hvis virksomheden må lukke. Reglerne for selvstændige og dagpenge er dog mere komplekse end for lønmodtagere, og det kræver ofte, at man ophører virksomheden fuldstændigt for at modtage ydelser.
Forsikringer og kontante fordele
Et af de stærkeste argumenter for et medlemskab af IDA er deres forsikringstilbud. IDA Forsikring (i samarbejde med Tryg) vinder jævnligt priser for at være “Bedst i test” hos Forbrugerrådet Tænk.
Fordi IDA har en stor og generelt “lav-risiko” medlemsgruppe, kan de forhandle særdeles fordelagtige priser på privatforsikringer som indbo, ulykke, bil og hus. For mange medlemmer er besparelsen på forsikringerne alene nok til at dække udgiften til kontingentet.
Udover forsikringer tilbyder IDA en lang række rabataftaler på alt fra feriehuse og hoteller til kulturelle oplevelser og bankforretninger (gennem Lån & Spar Bank). Disse kontante fordele er en integreret del af medlemskabet og gælder for alle medlemstyper, herunder studerende og pensionister.
Kompetenceudvikling og netværk
I en teknologisk verden, der forandrer sig hurtigt, er efteruddannelse afgørende. IDA udbyder hvert år tusindvis af kurser, konferencer og webinarer. Nogle er gratis for medlemmer, mens andre kræver betaling (ofte til reduceret pris).
Emnerne spænder vidt:
- Fagteknik: AI, cybersikkerhed, energiteknologi, byggeri.
- Personlig udvikling: Projektledelse, præsentationsteknik, stresshåndtering.
- Karriere: LinkedIn-optimering, jobsøgning, forhandling.
Derudover faciliterer IDA over 50 faglige selskaber og netværk. Her mødes ligesindede for at nørde igennem inden for deres specifikke felt. Det giver en unik mulighed for at sparre med andre eksperter, som man måske ikke møder på sin daglige arbejdsplads. For mange er disse netværk en genvej til det næste job, da mange stillinger besættes gennem professionelle relationer.
Sådan melder du dig ind
Indmeldelse i IDA foregår digitalt via deres hjemmeside. Processen er enkel:
- Du opretter en profil og indtaster dine oplysninger om uddannelse og jobstatus.
- Systemet beregner dit kontingent baseret på dine data (studerende, ansat, selvstændig).
- Du vælger eventuelle tilvalg som faglige selskaber.
Hvis du ønsker at melde dig ind i a-kassen samtidig, skal dette gøres separat hos Akademikernes A-kasse, men der linkes ofte direkte i processen.
Ved skift fra en anden fagforening til IDA skal du være opmærksom på udmeldelsesvarsler hos din nuværende forening. IDA kan ofte hjælpe med vejledning omkring overflytning, men selve udmeldelsen skal du typisk selv håndtere eller give fuldmagt til. Husk, at anciennitet i a-kassen følger med dig, hvis du skifter a-kasse, så længe der ikke er huller i medlemsperioden. Det er afgørende for din ret til dagpenge.
IDA er ikke den billigste løsning på markedet, hvis man udelukkende kigger på kontingentprisen. Men værdien af den specialiserede rådgivning, de stærke forsikringstilbud og det enorme faglige netværk gør det til det foretrukne valg for langt de fleste ingeniører og naturvidenskabelige kandidater i Danmark.
