Danmarks Lærerforening (DLF) er den primære fagforening for lærere, børnehaveklasseledere og andre undervisere i den danske folkeskole. Foreningen varetager medlemmernes pædagogiske og økonomiske interesser og spiller en central rolle i forhandlingen af overenskomster på det kommunale og statslige område. Når man taler om dlf a kasse eller dlf a, henviser man typisk til det tætte samarbejde, foreningen har med Lærernes A-kasse, som sikrer medlemmerne økonomisk tryghed ved ledighed.
Som medlem af Danmarks Lærerforening bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder for bedre arbejdsvilkår, højere løn og udvikling af folkeskolen. Foreningen er opbygget af lokale kredse, hvilket sikrer, at hjælpen altid er tæt på den enkelte arbejdsplads. Det er ofte gennem den lokale tillidsrepræsentant, at medlemmerne mærker foreningens tilstedeværelse i hverdagen.
Det er vigtigt at forstå, at Danmarks Lærerforening er en fagforening, mens den økonomiske sikring ved arbejdsløshed varetages af en a-kasse. De fleste medlemmer af DLF vælger at være medlem af Lærernes A-kasse, da denne a-kasse er specialiseret i lærernes arbejdsmarked. Kombinationen af fagforening og a-kasse giver den mest komplette dækning i forhold til både juridisk bistand og dagpenge.
Pris og Medlemskab af Danmarks Lærerforening
Prisen for at være medlem af Danmarks Lærerforening afhænger af din ansættelsesstatus og hvilken fraktion, du tilhører. Kontingentet er sammensat af et bidrag til den centrale forening samt et bidrag til den lokale lærerkreds. Derfor kan den endelige pris variere en smule afhængigt af, hvilken kommune du arbejder i.
Nedenfor finder du en oversigt over priser og kontingentsatser for perioden 2025/2026. Bemærk, at disse priser dækker fagforeningskontingentet. Ønsker du også medlemskab af a-kassen, kommer dette beløb oveni.
| Medlemsgruppe (Fraktion) | Beskrivelse | Pris pr. måned (ca.) |
|---|---|---|
| Aktive medlemmer (Fraktion 1 og 2) | Lærere, børnehaveklasseledere og konsulenter i arbejde. | 560 kr. |
| Lærerstuderende (Fraktion 5) | Studerende på læreruddannelsen. | 65 kr. |
| Pensionister og efterlønnere (Fraktion 4) | Tidligere aktive medlemmer, der nu er på pension eller efterløn. | 110-130 kr. |
| Særlige medlemmer (Fraktion 6) | Medlemmer der ikke er omfattet af de øvrige kategorier. | 110-130 kr. |
Det er værd at bemærke, at fagforeningskontingentet er fradragsberettiget. SKAT modtager automatisk oplysninger om dine indbetalinger, så du behøver normalt ikke selv at indberette beløbet på din årsopgørelse. Dette reducerer den reelle udgift ved medlemskabet betragteligt.
For studerende er prisen sat meget lavt for at sikre, at kommende lærere tidligt kan blive en del af det faglige fællesskab. Som studerende får man adgang til mange af de samme fordele som færdiguddannede, herunder rådgivning og billige forsikringer, hvilket gør de 65 kr. til en god investering i studietiden.
Samarbejdet med Lærernes A-kasse (DLF A-kasse)
Selvom Danmarks Lærerforening og Lærernes A-kasse er to juridisk adskilte organisationer, arbejder de så tæt sammen, at mange i daglig tale omtaler a-kassen som dlf a kasse. Dette samarbejde er en fordel for dig som medlem, da sagsbehandlerne i a-kassen har et indgående kendskab til lærernes overenskomster, arbejdstidsregler og de særlige vilkår, der gælder på skoleområdet.
Når du melder dig ind i Lærernes a-kasse, sikrer du dig retten til dagpenge, hvis du skulle blive ledig. For at være dagpengeberettiget skal du opfylde en række krav, herunder et indkomstkrav eller et tidskrav, afhængigt af om du er nyuddannet eller har været på arbejdsmarkedet i længere tid. A-kassen vejleder dig præcist om, hvordan du opnår ret til ydelser.
En af de store fordele ved at vælge den fagspecifikke a-kasse frem for en tværfaglig a-kasse er kvaliteten af den sparring, du modtager. Hvis du bliver ledig, skal du til samtaler i a-kassen. Her vil du møde konsulenter, der kender skolverdenen og ved, hvilke kompetencer skoleledere efterspørger. Det gør din jobsøgning mere målrettet og effektiv.
Dagpengesatser og udbetaling
Satsen for dagpenge er fastsat ved lov og reguleres årligt. Som fuldtidsforsikret medlem kan du få udbetalt den højeste dagpengesats, hvis din tidligere løn har været høj nok til at berettige til dette. Dagpengene beregnes som hovedregel på baggrund af din indtægt de seneste 12-24 måneder. Du kan maksimalt få 90 procent af din hidtidige løn, dog op til et fastsat loft.
For nyuddannede gælder der særlige satser, som ofte kaldes dimittendsatsen. Denne sats er lavere end den almindelige dagpengesats og afhænger desuden af, om du er forsørger eller ej. Det er vigtigt at orientere sig om den aktuelle dagpengesats, så du kan lægge et realistisk budget i tilfælde af ledighed.
Forskellen på fagforening og a-kasse
Mange blander begreberne sammen, men der er en væsentlig forskel på Danmarks Lærerforening (fagforeningen) og a-kassen. Fagforeningen tager sig af de juridiske og overenskomstmæssige forhold. Det er dem, der forhandler din løn, hjælper dig ved sygdomssamtaler, og bistår dig, hvis du bliver uretmæssigt fyret eller oplever problemer med arbejdsmiljøet.
A-kassen er derimod en forsikring mod arbejdsløshed. Deres primære opgave er at udbetale dagpenge, feriedagpenge og efterløn. De administrerer statens regler for ledige og skal sikre, at du står til rådighed for arbejdsmarkedet. Hvis du vil vide mere om denne distinktion, kan du læse mere om hvad er en fagforening og dens funktioner.
For at være fuldt dækket anbefales det altid at være medlem af både fagforening og a-kasse. Hvis du kun er medlem af a-kassen, kan du få penge under ledighed, men du får ingen hjælp, hvis din arbejdsgiver bryder loven, eller hvis du får en arbejdsskade. Omvendt giver et rent fagforeningsmedlemskab ingen økonomisk sikring ved fyring.
Medlemsfordele i Danmarks Lærerforening
Udover den faglige tryghed tilbyder Danmarks Lærerforening en række kontante fordele, som kan tjene kontingentet hjem. En af de mest populære fordele er adgangen til Lærerstandens Brandforsikring (LB Forsikring). LB er kendt for at have nogle af markedets bedste og billigste forsikringer, og det kræver medlemskab af en lærerkreds eller lignende for at kunne tegne forsikringer her.
Derudover tilbyder DLF:
- Juridisk bistand: Hjælp til ansættelseskontrakter, løntjek og sager om afskedigelse.
- Kurser og efteruddannelse: Mulighed for at deltage i faglige kurser og konferencer, der styrker dine kompetencer.
- Rådgivning om arbejdsmiljø: Hjælp til at håndtere stress, vold eller trusler i arbejdet.
- Feriehuse: Adgang til at leje ferieboliger i både Danmark og udlandet til fordelagtige priser.
- Låne- og sparekasse: Mulighed for fordelagtige bankforretninger gennem Lån & Spar Bank, som foreningen samarbejder med.
Den lokale kreds arrangerer også ofte sociale og faglige arrangementer, hvor du kan netværke med kolleger fra andre skoler i kommunen. Dette netværk kan være guld værd, hvis du senere ønsker at skifte job internt i kommunen.
Regler for ledige lærere
Hvis du bliver ledig og skal modtage dagpenge fra dlf a (Lærernes A-kasse), er der en række krav, du skal opfylde. Det danske dagpengesystem bygger på princippet om rådighed. Det betyder, at du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet og aktivt søge job.
Fra første ledighedsdag skal du være tilmeldt som ledig på Jobnet. Her skal du også oprette et CV, som skal gøres søgbart, så arbejdsgivere kan finde dig. Du skal løbende tjekke jobforslag hver syvende dag for at bekræfte, at du stadig er jobsøgende.
Der er også krav til din jobsøgning. Du skal søge flere job hver uge, og disse skal registreres i din joblog på Jobnet. A-kassen vil løbende indkalde dig til rådighedssamtaler for at sikre, at du søger bredt og realistisk. Som lærer kan det være relevant også at søge job inden for beslægtede brancher, såsom efterskoler, højskoler eller voksenuddannelse, hvis der er mangel på stillinger i folkeskolen.
Løn og ansættelsesvilkår
Læreres løn og arbejdsvilkår er reguleret gennem overenskomster, som Danmarks Lærerforening forhandler med henholdsvis KL (Kommunernes Landsforening) og staten. Lønsystemet er bygget op omkring en grundløn samt diverse tillæg, der baseres på anciennitet, kvalifikationer og særlige funktioner.
En vigtig del af lærernes arbejdsvilkår handler om arbejdstid. Reglerne for forberedelse, undervisningstimetal og tilstedeværelse er komplekse og har historisk været genstand for store diskussioner (eksempelvis Lov 409). I dag arbejdes der mange steder efter lokale arbejdstidsaftaler, som kredsen har indgået med kommunen. Her spiller din tillidsrepræsentant en afgørende rolle i at sikre, at aftalerne overholdes.
Som ansat i folkeskolen er du typisk omfattet af funktionærloven, hvilket giver dig visse rettigheder i forhold til opsigelsesvarsler, løn under sygdom og barsel. Hvis du er tjenestemandsansat, gælder der særlige regler, især omkring pension og afskedigelse, men antallet af tjenestemandsansatte lærere er faldende.
For studerende: Lærerstuderendes Landskreds
Er du lærerstuderende, er du organiseret i Lærerstuderendes Landskreds (LL), som er en del af Danmarks Lærerforening. Som nævnt i prisoversigten er kontingentet meget lavt, men fordelene er store. Udover de forsikringsmæssige fordele gennem LB Forsikring, får du som studerende hjælp til problemstillinger i praktikken og adgang til faglige netværk.
En af de vigtigste grunde til at melde sig ind som studerende er muligheden for at optjene ret til dagpenge som nyuddannet. Hvis du har været medlem af en a-kasse i mindst et år, før du afslutter din uddannelse, kan du undgå den karensmåned, som ellers betyder, at du ikke får dagpenge den første måned efter endt uddannelse. Det er derfor en god idé at melde sig ind i Lærernes A-kasse (dlf a kasse) senest et år før forventet dimission.
Efterløn og seniorliv
Danmarks Lærerforening har også fokus på medlemmernes seniorliv. Selvom efterlønsordningen er under afvikling og ændring, er der stadig mange lærere, der betaler til efterlønsordningen gennem a-kassen. Det er vigtigt at tage stilling til, om man ønsker at være med i ordningen, da det kræver langvarig indbetaling.
Som pensionist kan du fortsætte dit medlemskab i Fraktion 4. Dette giver dig mulighed for at bevare tilknytningen til faget, modtage medlemsbladet “Folkeskolen” og deltage i arrangementer for pensionerede lærere. Mange vælger også at fortsætte medlemskabet for at beholde deres forsikringer i LB, som ofte kræver fortsat tilknytning til den faglige organisation.
Sådan melder du dig ind
Indmeldelse i Danmarks Lærerforening foregår typisk digitalt via foreningens hjemmeside. Her skal du bruge dit MitID til at bekræfte din identitet. I forbindelse med indmeldelsen skal du oplyse om din ansættelse, så du bliver placeret i den rigtige kreds og fraktion.
Hvis du ønsker at melde dig ind i a-kassen samtidig, kan dette ofte gøres i samme proces, eller du kan gøre det direkte via Lærernes A-kasses hjemmeside. Hvis du skifter fra en anden fagforening eller a-kasse, sørger den nye organisation normalt for at overflytte din anciennitet, så du ikke mister optjente rettigheder. Det er dog vigtigt, at du ikke selv melder dig ud af din gamle a-kasse, før den nye har bekræftet overflytningen, da du ellers risikerer at miste din dagpengeret.
Har du spørgsmål til indmeldelse eller kontingent, kan du altid kontakte den lokale kreds eller den centrale medlemsservice. De kan også vejlede dig, hvis du har særlige ansættelsesvilkår, f.eks. hvis du er timelønnet eller ansat i en tidsbegrænset stilling. Ved jobskifte eller fratrædelse er det ligeledes vigtigt at orientere foreningen, så dine oplysninger er opdaterede.
Ferie og feriepenge som lærer
Læreres ferieforhold adskiller sig på visse punkter fra det generelle arbejdsmarked, primært fordi ferien typisk er placeret i skoleferierne. Som månedslønnet lærer har du ret til ferie med løn, hvis du har optjent ret til det. Ferieåret løber fra 1. september til 31. august året efter, men ferieafholdelsesperioden strækker sig helt til 31. december.
Hvis du fratræder din stilling, skal din arbejdsgiver afregne feriepenge til Feriekonto. Det er vigtigt at tjekke din lønseddel for at se, om feriepengene er beregnet korrekt. Særligt ved jobskifte kan der opstå tvivl om løn under ferie hos den nye arbejdsgiver, og her kan Danmarks Lærerforening hjælpe med at gennemgå dine papirer.
Den 6. ferieuge er også en del af lærernes overenskomst. Denne uge kan enten afholdes som ferie, eller i nogle tilfælde udbetales, hvis det er aftalt lokalt eller fremgår af overenskomsten. Planlægningen af den 6. ferieuge sker typisk i samarbejde med skolelederen.
Sygdom og arbejdsskader
Desværre oplever lærere af og til arbejdsskader, hvad enten det er fysiske skader eller psykiske belastninger som følge af arbejdsmiljøet. Danmarks Lærerforening har socialrådgivere og jurister ansat, der er specialister i arbejdsskadesager. Det er afgørende at få anmeldt en arbejdsskade korrekt og rettidigt for at sikre retten til erstatning.
Ved langvarig sygdom træder reglerne om sygedagpenge i kraft, når arbejdsgiverperioden med fuld løn udløber (hvis man ikke længere er berettiget til løn). Foreningen bistår medlemmer i dialogen med kommunen (Jobcentret) for at sikre, at man ikke bliver presset tilbage i arbejde for tidligt, eller at man får den rette støtte til en eventuel tilbagevenden via en §56-aftale eller fleksjob, hvis arbejdsevnen er varigt nedsat.
