Hos Akassefokus har vi undersøgt markedet for a-kasser, der er relevante for lærere. Det betyder, at du her på siden finder en målrettet og upartisk gennemgang, som hjælper dig med at finde den bedste a-kasse til netop din situation – hvad enten du er folkeskolelærer, gymnasielærer, underviser på en erhvervsskole eller studerende med pædagogiske ambitioner.
Vi har vurderet a-kasserne ud fra kriterier som pris, faglig relevans, rådgivningstilbud, medlemsfordele og tilgængelighed. Med andre ord: Du slipper for selv at bruge timevis på research. Vi har gjort arbejdet for dig.
Krifa
- Åben for: Alle
Krifa er en a-kasse, der sætter trivsel og udvikling i fokus. Som medlem får du ikke kun økonomisk tryghed ved ledighed, men også adgang til personlig karriererådgivning og værktøjer, der hjælper dig med at skabe balance og udvikling i dit arbejdsliv.
ASE
- Åben for: Alle
Mere end 150.000 medlemmer. Åben for både selvstændige, lønmodtagere og studerende. Karriererådgivning, lønsikring, gratis kurser, outplacement og økonomisk rådgivning.
Det Faglige Hus
- Åben for: Alle
Ulykkesforsikring, gavegoder, rabataftaler, rejsetilbud, billetter til sport, lønsikring, karriererådgivning og fordele under uddannelse.
CA
- Åben for: Alle
Karriererådgivning, juridisk hjælp, løntjek, privatforsikring, kompetenceudvikling, rabataftaler og kurser.
Min A-kasse
- Åben for: Alle
Giver dig økonomisk tryghed og personlig rådgivning gennem hele dit arbejdsliv – uanset om du er ny på arbejdsmarkedet eller erfaren.
Lederne
- Åben for: Ledere og mellemledere
- Medlemmer: 115.000+
Lederne er Danmarks eneste a-kasse og faglige organisation udelukkende for ledere og mellemledere. Du får juridisk rådgivning, kurser, karrieresparring og netværk målrettet dig med personaleansvar – uanset branche.
De a-kasser vi anbefaler, er nøje vurderet for kvalitet og pålidelighed. Bemærk dog, at vores anbefalinger primært omfatter a-kasser, som er vores annoncører eller samarbejdspartnere, og bør derfor betragtes som reklame.
At vælge den rette a-kasse kan føles uoverskueligt med så mange muligheder på markedet. For at gøre dit valg lettere har vi udviklet en gennemarbejdet proces til at vurdere og udvælge a-kasser.
Vores proces for udvælgelse af a-kasser er både grundig og gennemsigtig:
- Markedsoverblik: Vi starter med at undersøge hele markedet for a-kasser og identificerer dem, der har et solidt ry og lang erfaring.
- Medlemstilfredshed: Vi lægger vægt på brugernes oplevelser ved at gennemgå anmeldelser, undersøgelser og feedback fra nuværende medlemmer.
- Pris og værdi: Vi sammenligner priser og ser på, hvad medlemmerne får for pengene – ikke kun grundkontingent, men også hvilke ydelser og services der er inkluderet.
- Branchespecialisering: For mange er det vigtigt at finde en a-kasse, der forstår netop deres branche. Vi vurderer derfor også a-kassernes specialområder.
- Samarbejdspartnere: Nogle af de a-kasser vi fremhæver, er vores annoncører eller samarbejdspartnere. Men vores anbefalinger baseres altid på objektive kriterier med medlemmets bedste for øje.
Vores mål er at hjælpe dig med at finde den a-kasse, der giver dig tryghed og de bedste muligheder på arbejdsmarkedet.
Hvorfor bør lærere vælge en a-kasse med fagligt fokus?
En a-kasse er ikke kun økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet. Det er også din adgang til professionel karriererådgivning, netværk og kurser, der styrker dine chancer i et omskifteligt arbejdsmarked. For lærere er det særligt vigtigt at vælge en a-kasse, som forstår skolens vilkår, lærerrollen og de politiske rammer, der påvirker jobbet.
Mange lærere oplever perioder med usikker ansættelse, især i forbindelse med vikariater, omlægninger eller skift mellem kommuner og institutioner. En god a-kasse sikrer, at du står stærkt – både økonomisk og professionelt – hvis du står uden arbejde.
Guide: Sådan vælger du den bedste a-kasse som lærer
1. Vælg en a-kasse med erfaring inden for undervisningssektoren
Det vigtigste udgangspunkt er, at a-kassen forstår din branche. Som lærer har du nogle særlige udfordringer, som adskiller sig fra andre fag. Det gælder både arbejdstid, jobtyper og overenskomster.
En a-kasse med speciale i undervisning kan tilbyde målrettet vejledning om jobskifte, videreuddannelse og rettigheder ved sygdom eller barsel. De har desuden ofte indgående kendskab til lovgivning på skoleområdet og til forholdene for ansatte i det offentlige.
Desuden vil mange undervisningsrelevante a-kasser have tæt samarbejde med fagforeninger som Danmarks Lærerforening, Gymnasieskolernes Lærerforening eller Uddannelsesforbundet. Det giver en ekstra dimension af rådgivning og støtte, som du ikke får hos tværfaglige a-kasser.
2. Undersøg prisen – men se også på, hvad du får
Pris er altid en faktor, men den billigste a-kasse er ikke nødvendigvis den bedste. Mange undervurderer, hvor meget værdi de kan få ud af de ekstra tilbud, en a-kasse giver.
Nogle a-kasser tilbyder karrieresamtaler, efteruddannelseskurser, hjælp til CV og ansøgning, samt arrangementer og netværk – alt sammen uden ekstra omkostninger. Det kan være afgørende, hvis du vil udvikle din karriere eller søge job i en ny type skole.
Herunder har vi lavet en oversigt over typiske priser og ydelser hos udvalgte a-kasser for lærere:
| A-kasse | Månedlig pris | Målgruppe | Karriererådgivning | Samarbejde med fagforening |
|---|---|---|---|---|
| Lærernes a-kasse | 524 kr | Lærere og undervisere | Ja | Ja |
| Akademikernes a-kasse | 523 kr | Akademikere, inkl. lærere | Ja | Delvist |
| FTFa | 524 kr | Bredt – inkl. offentlige | Ja | Ja |
| Det Faglige Hus | 519 kr | Tværfaglig | Begrænset | Nej |
Priser og ydelser er vejledende.
3. Overvej a-kassens digitale tilbud og tilgængelighed
Som lærer har du ofte en travl hverdag, og derfor er det vigtigt, at din a-kasse er nem at komme i kontakt med – både digitalt og fysisk. Nogle a-kasser har gode selvbetjeningsløsninger, hvor du kan sende dokumenter, få svar på spørgsmål eller booke møder uden at skulle ringe eller møde op.
Det kan især være en fordel, hvis du underviser på skæve tidspunkter eller bor i områder, hvor det er besværligt at møde fysisk op. En velfungerende app eller medlemsportal gør det lettere at holde styr på rettigheder, dagpenge og jobaktiviteter.
Desuden tilbyder nogle a-kasser webinarer og virtuelle karrierevejledninger, som kan være nyttige, hvis du ønsker inspiration uden at tage fri fra arbejde.
4. Se på overgang fra studieliv til job
Hvis du stadig er lærerstuderende, er det en god idé at melde dig ind i en a-kasse allerede nu. De fleste tilbyder gratis medlemskab under studierne, og det giver adgang til relevante kurser og vejledning, der kan gøre overgangen til arbejdslivet nemmere.
Mange undervisningsrettede a-kasser har særlige forløb for nyuddannede, hvor du får hjælp til at skrive ansøgninger, forstå din første ansættelseskontrakt og navigere i pædagogiske jobmuligheder. Det kan være en stor fordel i en tid, hvor konkurrencen om de faste stillinger er hård.
Her er det også en fordel, hvis a-kassen samarbejder med studenterorganisationer eller har erfaring med unge læreres behov.
5. Vurder dine langsigtede muligheder
Når du vælger a-kasse, skal du ikke kun tænke på her og nu. Overvej, hvordan dine behov kan ændre sig i fremtiden. Vil du måske videreuddanne dig? Skifte fagretning? Overvejer du at undervise i udlandet?
Nogle a-kasser er bedre rustet til at rådgive dig i forbindelse med karriereskift, selvstændig virksomhed eller job i den private sektor. Hvis du vil holde mulighederne åbne, kan det være en god idé at vælge en a-kasse, der også dækker bredere akademiske eller pædagogiske felter.
Dette gælder særligt for undervisere med kandidatgrad eller specialiseringer, som måske senere søger job uden for den traditionelle folkeskole.