Hos Akassefokus.dk har vi gennemgået markedet for A-kasser med fokus på dagplejere. Det har vi gjort, fordi vi ved, at dagplejere har nogle helt specifikke behov og arbejdsvilkår, som ikke altid bliver tilgodeset i den generelle information om A-kasser.
Vi har derfor gransket medlemsfordele, priser, ydelser og vilkår for at kunne give dig det bedst mulige overblik. Artiklen her giver dig ikke kun indsigt i, hvilke A-kasser der passer bedst til dagplejere – vi giver dig også en praktisk guide til, hvordan du selv vælger rigtigt.
★★★★★
A-kasse kr./md.
538 kr
Åben for
Alle
Fagforening kr./md.
150 kr
Annonce
Fordele: Krifa er en a-kasse, der sætter trivsel og udvikling i fokus. Som medlem får du ikke kun økonomisk tryghed ved ledighed, men også adgang til personlig karriererådgivning og værktøjer, der hjælper dig med at skabe balance og udvikling i dit arbejdsliv. Med deres tværfaglige tilgang og fokus på fleksibilitet henvender Krifa sig til alle brancher, hvilket gør dem til et stærkt valg for dig, der ønsker mere end blot en traditionel a-kasse.
★★★★★
A-kasse kr./md.
514 kr
Åben for
Alle
Fagforening kr./md.
74 kr
Annonce
Fordele: Mere end 150.000 medlemmer. Åben for både selvstændige, lønmodtagere og studerende. Professionel karriererådgivning, lønsikring på op til 80 % af lønnen, gratis kurser, outplacement og økonomisk rådgivning. Samlet A-kasse og fagforening: Lønmodtagare: kr. 588,-. Selvstændige kr. 611,-
★★★★★
A-kasse kr./md.
486 kr
Åben for
Alle
Fagforening kr./md.
69 kr
Annonce
Fordele: Ulykkesforsikring, gavegoder, rabataftaler, rejsetilbud, billetter til sport, lønsikring, karriererådgivning, Danmarks billigste, fordele under uddannelse, hvervegaver
★★★★★
A-kasse kr./md.
505 kr
Åben for
Alle
Fagforening kr./md.
55 kr
Annonce
Fordele: Karriererådgivning, juridisk hjælp, løntjek, privatforsikring, kompetence udvikling, rabataftaler, kurser
★★★★★
A-kasse kr./md.
484 kr
Åben for
Alle
Fagforening kr./md.
Ikke muligt
Annonce
Fordele: A-kasse, der hjælper 290.000 højtuddannede med økonomisk tryghed og karrieresparring – både som studerende, i jobskifte eller som selvstændig.
★★★★★
A-kasse kr./md.
396 kr
Åben for
Alle
Fagforening kr./md.
Ikke muligt
Annonce
Fordele: Min A-kasse giver dig økonomisk tryghed og personlig rådgivning gennem hele dit arbejdsliv – uanset om du er ny på arbejdsmarkedet eller erfaren.
De a-kasser vi anbefaler, er nøje vurderet for kvalitet og pålidelighed. Bemærk dog, at vores anbefalinger primært omfatter a-kasser, som er vores annoncører eller samarbejdspartnere, og bør derfor betragtes som reklame.
At vælge den rette a-kasse kan føles uoverskueligt med så mange muligheder på markedet. For at gøre dit valg lettere har vi udviklet en gennemarbejdet proces til at vurdere og udvælge a-kasser.
Vores proces for udvælgelse af a-kasser er både grundig og gennemsigtig:
- Markedsoverblik: Vi starter med at undersøge hele markedet for a-kasser og identificerer dem, der har et solidt ry og lang erfaring.
- Medlemstilfredshed: Vi lægger vægt på brugernes oplevelser ved at gennemgå anmeldelser, undersøgelser og feedback fra nuværende medlemmer.
- Pris og værdi: Vi sammenligner priser og ser på, hvad medlemmerne får for pengene – ikke kun grundkontingent, men også hvilke ydelser og services der er inkluderet.
- Branchespecialisering: For mange er det vigtigt at finde en a-kasse, der forstår netop deres branche. Vi vurderer derfor også a-kassernes specialområder.
- Samarbejdspartnere: Nogle af de a-kasser vi fremhæver, er vores annoncører eller samarbejdspartnere. Men vores anbefalinger baseres altid på objektive kriterier med medlemmets bedste for øje.
Vores mål er at hjælpe dig med at finde den a-kasse, der giver dig tryghed og de bedste muligheder på arbejdsmarkedet.
Hvorfor dagplejere skal tage A-kasse-valget alvorligt
Som dagplejer er du typisk ansat i kommunen, men arbejdssituationen kan stadig være skrøbelig. Nedskæringer, strukturændringer eller faldende fødselstal kan påvirke behovet for dagpleje i dit område. Hvis du bliver opsagt, er det vigtigt, at du er sikret økonomisk. En A-kasse sikrer dig dagpenge ved ledighed og rådgivning, hvis du skal videre i job eller overvejer at skifte branche.
En A-kasse er også en vigtig sparringspartner, hvis du vil videreuddanne dig, starte egen virksomhed eller bare gerne vil vide, hvordan du bedst navigerer i dit arbejdsliv.
Hvilke A-kasser passer bedst til dagplejere?
Dagplejere falder typisk ind under fagområder som pædagogik, børnepasning og offentligt ansatte. Derfor er det ofte relevant at kigge på A-kasser, der har erfaring med pædagogisk arbejde og ansatte i det offentlige. Her er en sammenligningstabel over nogle af de mest relevante A-kasser:
| A-kasse | Målgruppe | Typiske medlemsfordele | Ca. månedlig pris |
|---|---|---|---|
| BUPL A-kasse | Pædagoger og dagplejere | Kurser, jobrådgivning, faglig sparring | 524 kr. |
| FOA A-kasse | Offentligt ansatte (bl.a. dagplejere) | Hjælp ved ledighed, juridisk bistand | 519 kr. |
| FTFa | Bred faggruppe inkl. offentligt ansatte | Digital jobrådgivning, karrieresamtaler | 505 kr. |
| Det Faglige Hus | Alle brancher | Lav pris, digital selvbetjening | 489 kr. |
Guide: Sådan vælger du den bedste A-kasse som dagplejer
Kend din ansættelsestype og branchetilknytning
Før du vælger A-kasse, er det vigtigt at have styr på, hvordan du er ansat. Er du kommunalt ansat, privat dagplejer eller freelance-passer? De fleste dagplejere er kommunalt ansatte og er derfor berettiget til A-kasser, der dækker offentligt ansatte. Hvis du har skiftet til en anden form for ansættelse, fx som selvstændig, kan det kræve en A-kasse med ekspertise i selvstændige.
Mange A-kasser dækker flere faggrupper, men det betyder ikke, at de forstår din situation. Kig efter, om A-kassen har specifik erfaring med pædagogik, børnepasning eller kommunalt ansatte. Det øger sandsynligheden for, at du får målrettet rådgivning.
Undersøg hvilke ydelser du rent faktisk får
Det er ikke nok at kigge på prisen. Mange A-kasser ligger tæt i prisleje, men de adskiller sig markant i de ydelser, du får. Nogle tilbyder personlig karriererådgivning, jobmatch, kurser og webinarer, mens andre er mere “selvbetjening” uden meget menneskelig kontakt.
Overvej hvad du har brug for: Vil du gerne have adgang til videreuddannelse? Har du brug for karrierevægledning? Eller vil du bare have sikkerheden, hvis du bliver ledig? Lav en liste over dine behov, og brug den som sammenligningsgrundlag.
Vær kritisk over for “billige” alternativer
Der findes A-kasser, der reklamerer med lave priser, men her skal du være opmærksom på, hvad du fravælger. For eksempel har Det Faglige Hus ofte lave kontingenter, men tilbyder mere begrænset personlig rådgivning sammenlignet med BUPL eller FOA, der har mange års erfaring med faggrupper som din.
Hvis du aldrig får brug for rådgivning, kan en billig A-kasse være fin. Men hvis du på noget tidspunkt får brug for hjælp med jobskifte, ledighed eller efteruddannelse, kan det være en dårlig økonomisk beslutning at spare 20-30 kr. om måneden.
Tjek medlemsoplevelser og kundetilfredshed
Det kan være nyttigt at læse, hvad andre dagplejere og medlemmer siger om deres oplevelser med A-kassen. Er det nemt at komme i kontakt? Føler medlemmerne sig hørt og hjulpet? Nogle A-kasser har tørre, digitale platforme uden meget personlig kontakt, mens andre er kendt for deres empatiske og tilgængelige rådgivere.
Er du i tvivl, kan du ringe anonymt og stille spørgsmål til flere A-kasser. Det giver dig en fornemmelse af serviceniveau og kompetencer.
Overvej A-kasse og fagforening hver for sig
Selvom mange A-kasser og fagforeninger hænger sammen, er det ikke et krav at vælge begge fra samme organisation. Det kan give mening at vælge FOA som fagforening og FTFa som A-kasse, hvis det er den kombination, der bedst matcher dine behov.
Dog skal du være opmærksom på, at nogle fordele og rabatter kun gælder, hvis du er medlem af begge dele. Undersøg derfor, hvordan det påvirker prisen og ydelserne, hvis du vælger dem separat.