Når man skal vælge a-kasse i Danmark, er markedet fyldt med både fagspecifikke og tværfaglige muligheder.
Min A-kasse har eksisteret siden 1914, men har i de senere år positioneret sig som en af de mest moderne og digitale spillere på markedet. Som en tværfaglig a-kasse optager de medlemmer fra alle brancher, hvilket giver en fleksibilitet, som mange moderne lønmodtagere og selvstændige efterspørger.
Hvem kan blive medlem?
Det Faglige Hus
- Lav samlet pris på a-kasse og fagforening.
- Inkluderer ulykkesforsikring i medlemskabet.
- Gavekort ved indmeldelse i udvalgte kampagner.
CA
- Stærk sparring om karriere og lønforhandling.
- Rådgivning om kontrakter og ansættelsesvilkår.
- Kurser og netværk for karrieremennesker.
Krifa
- Rådgivning om trivsel og arbejdsliv.
- Mulighed for medlemskab som studerende.
ASE
- Velegnet til dig, der skifter mellem job og selvstændig.
- Gode tilbud til studerende og nyuddannede.
Min A-kasse
- Ren a-kasse uden fagforening koblet på.
- Velegnet til dig, der ønsker fleksibilitet.
Lederne
- Specialiseret juridisk rådgivning til ledere.
- Kurser, netværk og sparring til din lederrolle.
De a-kasser vi anbefaler, er nøje vurderet for kvalitet og pålidelighed. Bemærk dog, at vores anbefalinger primært omfatter a-kasser, som er vores annoncører eller samarbejdspartnere, og bør derfor betragtes som reklame.
At vælge den rette a-kasse kan føles uoverskueligt med så mange muligheder på markedet. For at gøre dit valg lettere har vi udviklet en gennemarbejdet proces til at vurdere og udvælge a-kasser.
Vores proces for udvælgelse af a-kasser er både grundig og gennemsigtig:
- Markedsoverblik: Vi starter med at undersøge hele markedet for a-kasser og identificerer dem, der har et solidt ry og lang erfaring.
- Medlemstilfredshed: Vi lægger vægt på brugernes oplevelser ved at gennemgå anmeldelser, undersøgelser og feedback fra nuværende medlemmer.
- Pris og værdi: Vi sammenligner priser og ser på, hvad medlemmerne får for pengene – ikke kun grundkontingent, men også hvilke ydelser og services der er inkluderet.
- Branchespecialisering: For mange er det vigtigt at finde en a-kasse, der forstår netop deres branche. Vi vurderer derfor også a-kassernes specialområder.
- Samarbejdspartnere: Nogle af de a-kasser vi fremhæver, er vores annoncører eller samarbejdspartnere. Men vores anbefalinger baseres altid på objektive kriterier med medlemmets bedste for øje.
Vores mål er at hjælpe dig med at finde den a-kasse, der giver dig tryghed og de bedste muligheder på arbejdsmarkedet.
Min A-kasse er en såkaldt “gul” a-kasse. Det betyder, at den er politisk uafhængig og optager alle uanset faglig baggrund. Det er en væsentlig fordel i et moderne arbejdsmarked, hvor mange skifter branche flere gange i løbet af karrieren. Ved at vælge en tværfaglig a-kasse slipper man for bøvlet med at skulle flytte sit medlemskab, hvis man går fra eksempelvis pædagogik til salg eller fra lønmodtager til selvstændig.
Målgruppen spænder bredt:
- Lønmodtagere: Uanset om du er akademiker, håndværker eller ufaglært.
- Selvstændige: Min A-kasse har specialiseret viden om dagpengeregler for selvstændige erhvervsdrivende.
- Studerende: Der tilbydes gratis medlemskab under uddannelse (under visse betingelser).
Medlemstilfredshed og Trustpilot-score
I en branche, der ofte er præget af bureaukrati og rigide regler, skiller Min A-kasse sig markant ud på kundetilfredshed. Ser man på deres profil på Trustpilot, ligger de helt i toppen af feltet med en score på 4,7 ud af 5, hvilket kategoriseres som “Fremragende”.
Med over 2.300 anmeldelser tegner der sig et tydeligt billede af, hvorfor medlemmerne er tilfredse. Gennemgangen af anmeldelserne viser, at medlemmerne især lægger vægt på personalets imødekommenhed og evne til at skabe tryghed i en situation, der for mange kan være usikker.
Nøgleord, der går igen i medlemmernes feedback, inkluderer:
- Øjenhøjde: Medlemmerne føler sig mødt i øjenhøjde og får vejledning, der er tilpasset deres specifikke situation fremfor standardiserede svar.
- Konstruktiv sparring: Jobkonsulenterne roses for at give brugbar sparring, der faktisk hjælper medlemmet videre.
- Klar kommunikation: En af de hyppigste kilder til frustration i dagpengesystemet er komplekse regler. Min A-kasse roses for klar og letforståelig kommunikation, der gør det nemmere at navigere i systemet.
Pris og kontingent
Prisen er ofte en afgørende faktor for valget af a-kasse. Min A-kasse har historisk set ligget i den billigere ende af skalaen sammenlignet med de traditionelle fagforeningsstyrede a-kasser.
Kontingentet er sammensat af statsbidraget (som er ens for alle) og et administrationsbidrag. Det er på administrationsbidraget, Min A-kasse konkurrerer ved at drive en effektiv, digital forretning. Som fuldtidsforsikret betaler man typisk omkring 500-520 kr. om måneden. Det er vigtigt at huske, at kontingentet er fradragsberettiget, så nettoudgiften er ca. 30% lavere.
Lønsikring: Få mere end dagpengesatsen
Dagpengesatsen har et loft, som for mange indkomstgrupper betyder en markant nedgang i rådighedsbeløbet ved ledighed. Derfor er lønsikring (indtægtsbeskyttelsesforsikring) blevet et centralt produkt for Min A-kasse, hvilket også afspejles i deres kategorisering på Trustpilot.
Min A-kasse tilbyder en attraktiv lønsikring, der kan dække op til 90% af din hidtidige løn.
- Dækning: Du kan forsikre dig til en ekstra udbetaling oveni dagpengene, så du kan opretholde din levestandard.
- Fleksibilitet: Forsikringen kan tilpasses, så du selv vælger, hvor lang tid du vil dækkes (typisk 6 eller 12 måneder), og hvor høj dækningen skal være.
- Kvalifikationsperiode: Vær opmærksom på, at man ofte skal have haft forsikringen i en periode (fx 6-9 måneder), før man kan gøre brug af den.
Denne type tillægsforsikring er især relevant for dig, der har faste udgifter baseret på en indkomst, der ligger væsentligt over dagpengemaksimum.
Fokus på digitalisering og selvbetjening
Min A-kasse markedsfører sig ofte på at være en digital a-kasse. I praksis betyder det, at de har investeret tungt i brugervenlige selvbetjeningsløsninger. Målet er at minimere papirarbejde og ventetid.
Via deres online platform eller app kan du:
- Indsende dagpengekort.
- Booke møder med jobkonsulenter.
- Få overblik over udbetalinger og dokumenter.
Den digitale tilgang betyder dog ikke, at den personlige kontakt er væk. Tværtimod frigør de digitale værktøjer ressourcer til, at medarbejderne kan bruge tid på personlig samtale, når der er behov for det, hvilket understøttes af anmeldelserne om “hjertevarm” behandling og god service.
Særligt for selvstændige
Reglerne for selvstændige i dagpengesystemet er berygtede for at være komplekse. Min A-kasse har gjort det til en af deres spidskompetencer at rådgive netop denne gruppe. De hjælper med afklaring af:
- Hvornår virksomheden betragtes som ophørt.
- Mulighederne for dagpenge ved midlertidigt ophør.
- Beregning af dagpengesats baseret på virksomhedens overskud.
For freelancere og selvstændige, der ikke passer ind i de klassiske fagforeningskasser, er denne specialviden afgørende for at undgå at stå uden sikkerhedsnet.
Jobrådgivning der virker
Selvom hovedopgaven for en a-kasse er udbetaling af ydelser, er målet altid at få medlemmet tilbage i job. Min A-kasse tilbyder en række værktøjer til jobsøgning, der rækker ud over de lovpligtige samtaler.
Dette inkluderer webinarer, feedback på CV og ansøgninger samt adgang til online kurser. Tilgangen er ofte coachende, hvor fokus er på at afdække medlemmets kompetencer og matche dem med mulighederne på arbejdsmarkedet. Det handler ikke kun om kontrol, men om at give værktøjerne til at komme videre.
Sådan skifter du til Min A-kasse
Det er en udbredt misforståelse, at det er besværligt at skifte a-kasse, eller at man mister sin anciennitet. Processen er meget enkel:
- Du melder dig ind hos Min A-kasse via deres hjemmeside.
- Du giver dem fuldmagt til at opsige dit nuværende medlemskab hos din gamle a-kasse.
- Min A-kasse sørger for hele overflytningen.
Din anciennitet – altså den tid, du har været medlem af en a-kasse – følger automatisk med. Det betyder, at du ikke skal starte forfra med at optjene ret til dagpenge eller efterløn. Overflytningen sker typisk pr. den første i en måned, og du er dækket uden afbrydelser i perioden.
Gratis for studerende
For studerende under 30 år er medlemskab af Min A-kasse gratis. Det er en strategisk vigtig beslutning at melde sig ind senest et år før uddannelsens afslutning.
Ved at gøre dette opfylder man 1-års-reglen, hvilket giver ret til dagpenge fra dag ét efter sidste eksamen. Glemmer man at melde sig ind i tide, rammes man af en måneds karens (ingen dagpenge) efter endt uddannelse. Som studiemedlem får man desuden adgang til karriererådgivning og kurser, der kan hjælpe med overgangen fra studie- til arbejdsliv.