Vi er finansieret igennem reklamer - Disclaimer

A-kasse for malere

Kristian Kristian
Akassefokus data

Datagrundlag du kan stole på

Vores sammenligning for Bygningsmaler kombinerer hele a-kassemarkedet med aktuelle data om job, rekruttering, løn og arbejdsmarkedsbalance.

1,2+ mio. datapunkter
21 alle aktive a-kasser
419 stillinger i seneste periode
Mangel arbejdsmarkedsstatus

Aktuelle jobdata for Bygningsmaler: seneste jobperiode indeholder 419 registrerede stillinger for Bygningsmaler og 168 nye opslag.

Arbejdsmarkedsstatus: Mangel på arbejdskraft: statussen kommer fra Arbejdsmarkedsbalancen og viser den aktuelle vurdering af udbud og efterspørgsel for faget på landsplan.

Rekrutteringsdata for Bygningsmaler (ny metode): 2.490 rekrutteringsforsøg, 670 ubesatte rekrutteringsforsøg, 27,0% andel ubesatte rekrutteringsforsøg i 2026-09-01. STARs 2026-metode kan ikke sammenlignes direkte med den ældre forgæves rekrutteringsrate.

Geografisk efterspørgsel: København ligger øverst blandt kommunerne i den seneste opgørelse med 32 registrerede stillinger og 16 nye opslag.

Lønbenchmark for Bygningsmaler: Danmarks Statistiks seneste tilgængelige løndata for den faggruppe, som Bygningsmaler indgår i, viser et niveau på 42.979 kr. pr. måned (2025). Tallet bruges som benchmark og er ikke nødvendigvis den individuelle løn for alle i faget.

Alle 21 aktive danske a-kasser dækket: fagdataene kombineres med vores sammenligning af hele det aktive danske a-kassemarked.

Historiske a-kassepriser tilbage til 2012: vi kan sammenholde fagets aktuelle arbejdsmarked med mere end et årtis historik for a-kassepriser.

Data bygger bl.a. på Jobindsats, Jobnet, Danmarks Statistik, Arbejdsmarkedsbalancen og øvrige dokumenterede kilder i vores database. Datagrundlaget opdateres løbende, når nye kildeperioder er tilgængelige.

Som maler udfører du et håndværk, der kræver stor præcision, sans for finish og solid teknisk viden om materialer og overflader. Hverdagen kan dog variere markant afhængigt af vejrforhold, årstider og det generelle aktivitetsniveau i bygge- og renoveringsbranchen. Mens foråret og sommermånederne ofte byder på hæsblæsende travlhed med udendørs facader, vinduer og nybyggeri, kan vinterhalvåret opleves mere uforudsigeligt, hvis ordrebogen primært afhænger af indvendigt arbejde.

Netop fordi byggebranchen er præget af konjunkturer og sæsonmæssige skift, er dit valg af a-kasse en afgørende brik i din økonomiske tryghed. Uanset om du er nyuddannet malersvend, har mange års erfaring på stilladset eller arbejder som selvstændig malermester med egen bil og kundekreds, skal din a-kasse kunne træde til, hvis der opstår huller mellem projekterne eller perioder med manglende akkordarbejde.

Hvilken a-kasse skal du vælge som maler?

Når du skal vælge a-kasse som maler, er der overordnet to veje at gå: Du kan vælge en traditionel faglig a-kasse med dybe rødder i håndværksfagene og byggebranchen, eller du kan vælge en tværfaglig a-kasse, der optager lønmodtagere og selvstændige på tværs af alle brancher.

De fagspecifikke a-kasser, der historisk har organiseret bygningsarbejdere, arbejder tæt sammen med de overenskomstbærende fagforeninger. Her møder du konsulenter, der kender hverdagen på en byggeplads, kender reglerne for akkorder, vinterfyringer og vejrlig, og som forstår de fysiske krav i faget. Vælger du derimod en tværfaglig a-kasse, er den månedlige pris ofte lavere. Selve dagpengesatsen og de lovmæssige rettigheder er præcis de samme hos alle statsanerkendte a-kasser, da reglerne er fastsat ved lov. Forskellen ligger typisk i kontingentets størrelse, serviceniveauet og adgangen til specifikke tillægsforsikringer som lønsikring.

Nedenfor kan du sammenligne aktuelle a-kasser, der er relevante for malere, og vurdere, hvilken profil der passer bedst til dine behov og din økonomi:

Det Faglige Hus – A-kasse logo

Tværfaglig a-kasse

Det Faglige Hus – A-kasse

alle brancher, job og uddannelser, inkl. selvstændige

A-kasse Med fagforening: 597 kr./md.
528kr./md.
Medlemmer
198.632
Ledighed
3,3 %
Lønsikring
Ja
Min A-kasse logo

Tværfaglig a-kasse

Min A-kasse

alle uanset branche

A-kasse Gratis for studerende
542kr./md.
Medlemmer
74.375
Ledighed
3,6 %
Lønsikring
Ja
Krifa A-kasse logo

Tværfaglig a-kasse

Krifa A-kasse

alle uanset fag, uddannelse eller sektor

A-kasse Med fagforening: 706 kr./md.
556kr./md.
Medlemmer
135.912
Ledighed
4,2 %
Lønsikring
Ja
Ase logo

Tværfaglig a-kasse

Ase

lønmodtagere, selvstændige og studerende på tværs af fag

A-kasse Med fagforening: 634 kr./md.
560kr./md.
Medlemmer
132.006
Ledighed
3,2 %
Lønsikring
Ja
A&Til logo

Tværfaglig a-kasse

A&Til

lønmodtagere, studerende og selvstændige i alle sektorer/fag

A-kasse Gratis for studerende
521kr./md.
Medlemmer
136.768
Ledighed
4,0 %
Lønsikring
Ja
Gå til a-kassen
Frie logo

Tværfaglig a-kasse

Frie

alle uanset job, uddannelse eller ansættelsesform

A-kasse Med fagforening: 704 kr./md.
555kr./md.
Medlemmer
47.022
Ledighed
3,2 %
Lønsikring
Ja
Gå til a-kassen
Din Faglige A-kasse logo

Fagspecifik a-kasse

Din Faglige A-kasse

elektrikere, bagere, slagtere, mejerister, VVS'ere, skorstensfejere, malere, ejendoms-/servicefag og fiskere

A-kasse Gratis for studerende
579kr./md.
Medlemmer
44.262
Ledighed
2,1 %
Lønsikring
—
Gå til a-kassen

Priser og nøgletal er de senest registrerede data. Kontrollér altid aktuelle priser og vilkår hos den enkelte a-kasse.

Sæsonudsving i malerbranchen gør et stærkt sikkerhedsnet nødvendigt

Et af de mest karakteristiske træk ved malerfaget er den markante sæsonvariation. Mange opgaver er direkte afhængige af temperatur og luftfugtighed. Udvendigt træværk og facademaling kan sjældent udføres i de kolde og våde vintermåneder, hvilket historisk har skabt en bølgebevægelse i efterspørgslen på arbejdskraft over årets tolv måneder.

I dataene over jobmarkedet ses denne rytme tydeligt år efter år: Stillingsopslagene stiger kraftigt i foråret, kulminerer hen over forsommeren og falder derefter tilbage mod årets udgang. For dig som maler betyder det, at du kan opleve perioder med intens overarbejdstid efterfulgt af perioder, hvor en mester må skære ned på mandskabet, indtil vejret igen slår om. Her er a-kassen dit vigtigste økonomiske bolværk.

Hvis du er ansat på nedsat tid i rolige perioder, eller hvis du arbejder på tilkaldebasis, kan du under visse betingelser have ret til supplerende dagpenge. Det forudsætter dog, at du har et gyldigt medlemskab, opfylder indkomstkravet og råder over en frigørelsesattest fra din arbejdsgiver, hvis der er et opsigelsesvarsel. Nedenfor kan du se, hvordan antallet af ledige stillinger og jobopslag bevæger sig over tid:

Stillinger 419 i seneste periode
Nye opslag 168 seneste periode
Gns. åbne stillinger 242,0 pr. dag
-250 0 250 500 750 jan 04 aug 08 mar 13 okt 17 maj 22 sep 26

Kilde: Jobindsats API · Data: sep 2026

Lønudvikling og supplerende lønsikring for bygningsmalere

Når du vurderer dit behov for a-kasse, er din indkomst en vigtig faktor. I 2025 ligger det overordnede lønbenchmark for faggruppen, som bygningsmalere indgår i, på 42.979 kr./md. kr. om måneden før skat for hele sektoren. Dette tal fungerer som et statistisk pejlemærke for den bredere gruppe af håndværkere og overfladebehandlere i byggeriet og dækker både over fast timeløn, akkordudbetalinger og eventuelle tillæg.

Det er værd at bemærke, at den maksimale dagpengesats i Danmark udgør et fast beløb, som for fuldtidsforsikrede ligger væsentligt under det månedlige lønniveau for en faglært håndværker i fuld beskæftigelse. Hvis du bliver ledig, vil standarddagpenge alene betyde en markant nedgang i din disponible indkomst. Har du faste udgifter til boliglån, bil og familie, kan dette indtægtstab være svært at absorbere.

Derfor vælger mange malersvende at tegne en privat lønsikring gennem deres a-kasse. En lønsikring er en tillægsforsikring, der lægger et månedligt beløb oven i dine almindelige dagpenge, så du typisk kan bevare op til 80-90 % af din hidtidige løn i en afgrænset periode under ledighed. Modulet herunder viser lønudviklingen for faggruppen over en længere årrække:

Standard månedsløn 42.979 kr./md. Løndata for 2025
Løngruppe 7131 DISCO-08
25.000 kr. 30.000 kr. 35.000 kr. 40.000 kr. 45.000 kr. 2013 2016 2019 2022 2025

Løntallet bygger på den DISCO-faggruppe, som dette fag er koblet til, og kan derfor dække nært beslægtede jobtitler.

Kilde: Danmarks Statistik – LONS20 · Data: 2025

Rekruttering og efterspørgsel på kvalificerede malere

Selvom sæsonen kan give midlertidige dyk, viser de samlede rekrutteringsmålinger, at malervirksomheder i store dele af landet kæmper med at besætte ledige stillinger med faglært arbejdskraft. Malerarbejde er et præcisionsfag, og mange arbejdsgivere efterspørger svende med dokumenteret uddannelse, som kan arbejde selvstændigt hos privatkunder eller indgå gnidningsfrit i store akkordsjak på byggepladser sammen med andre faggrupper som murere og elektrikere.

Når en arbejdsgiver ikke kan finde den rette profil, ender et rekrutteringsforsøg som forgæves eller må lukkes ved at ansætte en medarbejder med andre kvalifikationer end oprindeligt søgt. En vis andel af rekrutteringerne i faget må opgives helt på grund af mangel på kvalificerede ansøgere, hvilket vidner om en grundlæggende solid efterspørgsel på dygtige hænder. Dataene nedenfor belyser virksomhedernes rekrutteringsforløb og succesrate:

Andel ubesatte rekrutteringsforsøg 27,0 % 2026-metode
Rekrutteringsforsøg 2.490 sep 2026
Ubesatte rekrutteringsforsøg 670 sep 2026
Forgæves rekrutteringsrate (historisk) Andel ubesatte rekrutteringsforsøg (fra juni 2026)
0 % 20 % 40 % 60 % Metodeskift: jun 2026 mar 19 sep 20 mar 22 sep 23 mar 25 sep 26

Metodeskift i juni 2026: Den mørkeblå kurve viser den historiske forgæves rekrutteringsrate, mens den grønne viser andelen af ubesatte rekrutteringsforsøg efter den nye metode. Kurverne er ikke forbundet og kan ikke sammenlignes direkte.

Kilde: Jobindsats API · Data: sep 2026

Arbejdsmarkedsbalancen: Hvor mangler der malere?

Ifølge de officielle opgørelser fra Arbejdsmarkedsbalancen for 2026 H2 er den samlede status for malerfaget kategoriseret som Mangel på arbejdskraft. Dette signal gælder på tværs af samtlige regioner i Danmark, herunder Hovedstaden, Sjælland, Syddanmark, Midtjylland og Nordjylland.

En status med mangel på arbejdskraft betyder, at dine chancer for hurtigt at komme i arbejde igen efter en periode med ledighed er særdeles gode. Det ændrer dog ikke på, at du i tilfælde af fyring eller virksomhedskonkurs har brug for en a-kasse, der kan udbetale dagpenge fra dag ét uden forsinkelser. A-kassen hjælper dig også med at navigere i reglerne om jobsøgning og aktivering, så du kan bruge din tid effektivt på at finde den rette mester frem for at drukne i bureaukrati.

Kortet og oversigten herunder viser, hvordan arbejdsmarkedssituationen fordeler sig regionalt:

Hele landet Mangel på arbejdskraft
Nordjylland: Mangel på arbejdskraft Midtjylland: Mangel på arbejdskraft Syddanmark: Mangel på arbejdskraft Sjælland: Mangel på arbejdskraft Hovedstaden: Mangel på arbejdskraft
Regioner 2026 H2

Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen · Data: 2026 H2

2026 H2 Mangel på arbejdskraft

Geografisk fordeling af malerstillinger

Behovet for malere følger i høj grad befolkningstætheden og byggeaktiviteten. De største byområder trækker naturligt en stor del af stillingsopslagene på grund af store nybyggerier, renoveringer af etageejendomme og løbende flyttelejligheder, der skal sættes i stand ved lejerskifte.

I toppen af listen over kommuner med flest stillinger finder man områder som København, Hillerød, Guldborgsund, Aarhus og Aalborg. Men også i mellemstore byer som Odense, Herning, Horsens og Køge er der løbende efterspørgsel efter faglærte malere til både privatkunder og erhvervsprojekter, hvor der samarbejdes tæt med blandt andre bygningskonstruktører om tidsplaner og afleveringsfrister.

Nedenstående tabel viser de ti kommuner, hvor der senest har været registreret flest åbne stillinger for faggruppen:

1 København 32 stillinger 16 nye opslag
2 Guldborgsund 27 stillinger — nye opslag
3 Hillerød 18 stillinger 11 nye opslag
4 Aalborg 17 stillinger 12 nye opslag
5 Odense 17 stillinger 9 nye opslag
6 Aarhus 15 stillinger 5 nye opslag
7 Egedal 15 stillinger 7 nye opslag
8 Hvidovre 15 stillinger 7 nye opslag
9 Herlev 14 stillinger 3 nye opslag
10 Ballerup 11 stillinger 7 nye opslag

Kilde: Jobindsats API · Data: sep 2026

Overvejelser for malersvende, lærlinge og selvstændige

Dine behov i forhold til a-kassen afhænger i høj grad af, hvor du befinder dig i dit arbejdsliv som maler. Her er tre vigtige perspektiver, du bør tage højde for:

  • Malerelever og lærlinge: Som lærling under uddannelse kan du som udgangspunkt melde dig gratis ind i en a-kasse som studentermedlem. Det er en stor fordel, for hvis du har været medlem i mindst et år inden din svendeprøve, har du ret til dimittenddagpenge fra dagen efter, du udlæres, hvis der ikke umiddelbart står en svendeplads klar til dig.
  • Fastansatte svende: Som lønmodtager på akkord eller timeløn bør du holde øje med dit kontingent og vurdere, om du har behov for en supplerende lønsikring. Tjek også, om a-kassen har kendskab til gældende overenskomster, barselsregler og regler om vejrlig og hjemsendelse.
  • Selvstændige malermestre: Driver du eget malerfirma, enten som enkeltmandsvirksomhed eller selskab, gælder der særlige regler for dagpenge. Du skal kunne dokumentere, at din virksomhed er endeligt lukket eller overdraget, før du kan modtage ydelser. Vælg en a-kasse med erfaring i selvstændiges vilkår, så du kender kravene til regnskaber og ophør i god tid.

Uanset hvilken model du vælger, betaler det sig at tage stilling til din a-kasse i god tid. Et trygt arbejdsliv i malerfaget handler ikke kun om gode pensler og solidt værktøj, men i lige så høj grad om at vide, at økonomien holder, hvis opgaverne midlertidigt tørrer ud.