A-kasse for jordemødre

Kristian · Opdateret 16/10/2026 · Annonce i

Som jordemoder har du et fag med et helt særligt ansvar. Uanset om du arbejder på en fødegang, i svangreomsorgen, i et privat scanningsbureau eller i en kommunal sundhedsklinik, er din arbejdshverdag præget af specialiseret sundhedsfaglig viden, skiftende vagter og høje faglige krav. Netop derfor er det afgørende at vælge en a-kasse, der forstår sundhedssektorens vilkår, overenskomster og arbejdsmiljø.

Selvom arbejdsmarkedet for jordemødre overordnet set er præget af gunstige beskæftigelsesforhold, giver et a-kassemedlemskab dig økonomisk tryghed, hvis du skulle opleve pauser mellem ansættelser, ønsker at skifte spor eller overvejer at supplere med selvstændig praksis.

Sammenlign relevante a-kasser for jordemødre

Når du skal vælge a-kasse som jordemoder, kan du frit vælge mellem både fagspecifikke a-kasser med dybdegående kendskab til sundhedsfaglige overenskomster og tværfaglige a-kasser, der optager alle faggrupper. Mange jordemødre vælger en a-kasse, der har tæt tilknytning til deres faglige organisation, men prisen, serviceniveauet og adgangen til lønsikring kan variere. Herunder kan du sammenligne dine muligheder og finde det rette match for din karriere.

Tværfaglig a-kasse

Det Faglige Hus – A-kasse

alle brancher, job og uddannelser, inkl. selvstændige

A-kasse Med fagforening: 597 kr./md.

528kr./md.

Medlemmer

198.632

Ledighed

3,3 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Annonce

Se flere detaljer

Tværfaglig a-kasse

Min A-kasse

alle uanset branche

A-kasse Gratis for studerende

542kr./md.

Medlemmer

74.375

Ledighed

3,6 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Annonce

Se flere detaljer

Tværfaglig a-kasse

Krifa A-kasse

alle uanset fag, uddannelse eller sektor

A-kasse Med fagforening: 706 kr./md.

556kr./md.

Medlemmer

135.912

Ledighed

4,2 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Annonce

Se flere detaljer

Tværfaglig a-kasse

Ase

lønmodtagere, selvstændige og studerende på tværs af fag

A-kasse Med fagforening: 634 kr./md.

560kr./md.

Medlemmer

132.006

Ledighed

3,2 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Annonce

Se flere detaljer

Fagspecifik a-kasse

Din Sundhedsfaglige A-kasse

sundhedsprofessionelle og sundhedsakademikere; syv navngivne faggrupper

A-kasse Gratis for studerende

513kr./md.

Medlemmer

90.946

Ledighed

2,0 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Tværfaglig a-kasse

A&Til

lønmodtagere, studerende og selvstændige i alle sektorer/fag

A-kasse Gratis for studerende

521kr./md.

Medlemmer

136.768

Ledighed

4,0 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Tværfaglig a-kasse

Frie

alle uanset job, uddannelse eller ansættelsesform

A-kasse Med fagforening: 704 kr./md.

555kr./md.

Medlemmer

47.022

Ledighed

3,2 %

Lønsikring

Ja

Gå til a-kassen Se flere detaljer

Priser og nøgletal er de senest registrerede data. Kontrollér altid aktuelle priser og vilkår hos den enkelte a-kasse.

Hvad skal du overveje ved valg af a-kasse som jordemoder?

Dit valg af a-kasse handler ikke udelukkende om kontingentets størrelse. For jordemødre er der flere specifikke forhold, der gør sig gældende i hverdagen:

• Kendskab til sundhedssektoren: Forstår a-kassens rådgivere reglerne for døgnvagter, rådighedstjenester og regionalt aftalte tillæg? En a-kasse med kendskab til sundhedspersonale – herunder også beslægtede faggrupper som sygeplejersker og læger – kan ofte yde en mere målrettet karrieresparring.
• Mulighed for lønsikring: Standarddagpengesatsen dækker sjældent fuldt ud, hvis du er vant til en fast månedsløn inklusive vagttillæg. Med en privat lønsikring oven i medlemskabet kan du sikre en væsentlig højere dækningsgrad, hvis du bliver ledig.
• Efteruddannelse og karriereskift: Hvis du overvejer at videreuddanne dig inden for folkesundhedsvidenskab, sexologi eller ultralydsscanning, er det en fordel med en a-kasse, der tilbyder sparring på uddannelsesmuligheder og kompetenceudvikling.
• Deltid og bijob: Mange jordemødre arbejder på nedsat tid eller har bierhverv. Det stiller særlige krav til reglerne om supplerende dagpenge, som din a-kasse skal kunne rådgive dig præcist om.

Lønniveau og økonomisk sikkerhed

Lønnen for jordemødre afhænger i høj grad af anciennitet, funktionstillæg, ulempegodtgørelser og den gældende overenskomst i regionerne. Som lønbenchmark for den samlede faggruppe ligger den gennemsnitlige standardmånedsløn på 46.469 kr./md. kr. ifølge de seneste opgørelser for 2024.

Dette tal dækker over et bredere statistisk benchmark for faggruppen på tværs af sektorer, hvor langt størstedelen er ansat i det offentlige sygehusvæsen. Da dagpengeloftet ligger væsentligt under dette lønniveau, vælger en del jordemødre at tegne en supplerende lønsikring gennem a-kassen for at bevare deres levestandard ved eventuel ledighed.

Efterspørgslen på jordemødre og det aktuelle jobmarked

Jobmarkedet for jordemødre har over de seneste år været præget af stor efterspørgsel på sygehusene, hvor kontinuitet i fødselsomsorgen og bedre normeringer har været højt på den sundhedspolitiske dagsorden. Det afspejler sig også i de løbende rekrutteringsmønstre og jobopslag.

Data fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering viser, at der fortsat er jævnlig udskiftning og opslåede stillinger på landets fødeafdelinger. Nedenfor kan du se udviklingen i stillingsopslag og åbne stillinger over tid:

Rekrutteringsudfordringer og ubesatte stillinger

Hospitalerne har i perioder kæmpet med at rekruttere det nødvendige antal specialiserede jordemødre, især til faste stillinger i vagttunge afsnit. Rekrutteringsmålingerne giver et klart billede af, hvor let eller svært arbejdsgiverne har ved at besætte ledige stillinger.

I opgørelsen fra midten af 2026 lå den samlede rate for forgæves rekrutteringer på 9,0 % procent på landsplan, hvilket vidner om en sundhedssektor, hvor der fortsat er rift om arbejdskraften, selvom markedet i visse perioder har stabiliseret sig i forhold til tidligere spidsbelastninger.

Regionale forskelle og jobmuligheder på tværs af landet

Selvom jordemødre overordnet oplever en stabil efterspørgsel, er der geografiske nuancer. Arbejdsmarkedsbalancen for 2026 H2 viser, at der nationalt meldes om “Gode jobmuligheder“, men at der lokalt i Region Hovedstaden registreres decideret mangel på arbejdskraft.

For dig som jordemoder betyder det, at mobilitet kan give dig store fordele, hvis du ønsker hurtig fastansættelse eller specifikke vagtformer. Regionale fødeafdelinger i og omkring de større byer som København, Odense og Herning har ofte forskellige rekrutteringsbehov afhængigt af afdelingens størrelse og specialisering.

Hvor slås stillingerne op? De mest aktive kommuner

Eftersom jordemoderstillinger primært er forankret på de regionale akuthospitaler, koncentrerer stillingsopslagene sig naturligt om de kommuner, hvor de store fødeafdelinger og regionshospitaler er placeret. Det gælder blandt andet sygehusbyer som Horsens, Hjørring og Kolding.

Her kan du se, hvilke kommuner der senest har haft flest registrerede stillingsopslag for faggruppen:

Skift eller indmeldelse som jordemoderstuderende

Læser du til professionsbachelor i jordemoderkundskab, kan du som studerende blive gratis medlem af de fleste a-kasser under din uddannelse. Det giver dig ret til dimittendsats fra dag ét efter endt uddannelse, forudsat at du har været medlem i mindst et år før dimission.

Er du allerede i arbejde og ønsker at skifte til en anden a-kasse, sker overflytningen helt automatisk. Din nye a-kasse opsiger dit tidligere medlemskab og overfører din opsparede anciennitet, så du bevarer din optjente ret til dagpenge uden afbrydelser.