DJØF

Djøf – Fagforeningen for jurister, økonomer og samfundsvidenskabelige

Djøf er en af Danmarks mest markante fagforeninger, der specifikt retter sig mod jurister, økonomer og andre med en samfundsvidenskabelig uddannelse. Organisationen repræsenterer både studerende, erhvervsaktive, chefer og pensionister inden for disse fagområder. Som medlem af Djøf får du adgang til specialiseret rådgivning om karriere, løn og ansættelsesvilkår, der er skræddersyet til netop din faglige profil.

Mange vælger at kombinere deres medlemskab af Djøf med en a-kasse for at sikre sig økonomisk ved ledighed. Djøf samarbejder tæt med Akademikernes A-kasse (AKA), som er den a-kasse, der anbefales til djøf’ere. Det er vigtigt at forstå, at Djøf er selve fagforeningen, der varetager dine juridiske og faglige interesser, mens a-kassen står for udbetalingen af dagpenge, hvis du mister dit job.

Når du melder dig ind i Djøf, træder du ind i et fællesskab med over 100.000 medlemmer. Dette store medlemsantal giver foreningen en betydelig stemme i den offentlige debat og styrke ved overenskomstforhandlinger. Uanset om du arbejder i det private erhvervsliv eller i den offentlige sektor, har Djøf indgående kendskab til de vilkår og udfordringer, du møder i din hverdag.

Hvem kan blive medlem af Djøf?

Djøf optager primært medlemmer, der har en lang videregående uddannelse inden for jura, økonomi eller samfundsvidenskab. Det gælder titler som cand.jur., cand.oecon., cand.polit., cand.merc. og lignende. Derudover optager foreningen bachelorer og studerende inden for disse felter.

Det er ikke kun den klassiske embedsmand eller advokat, der er medlem. Medlemsgruppen spænder bredt fra HR-konsulenter og projektledere til direktører og selvstændige erhvervsdrivende. Fællesnævneren er den akademiske baggrund og arbejdet med komplekse problemstillinger.

Pris og Medlemskab

Prisen for at være medlem af Djøf afhænger af din jobsituation og uddannelsesstatus. Det er værd at bemærke, at fagforeningskontingentet er fradragsberettiget, hvilket betyder, at den reelle udgift efter skat er lavere end de oplyste priser.

Herunder finder du en oversigt over de aktuelle priser for medlemskab af henholdsvis Djøf (fagforening) og Akademikernes A-kasse.

Medlemstype (Djøf Fagforening)	Pris pr. måned (ca.)	Pris pr. kvartal
Privatansat / Chef / Tjenestemand	354 kr.	1.062 kr.
Advokat / Advokatfuldmægtig	324 kr.	973 kr.
Selvstændig	197 – 219 kr.	Afhænger af pakke
Arbejdsledig / Dagpenge	127 kr.	381 kr.
Pensionist / Efterløn	61 kr.	183 kr.
Studerende	0 kr. (første år), derefter 49 kr.	147 kr. (efter 1. år)

For at være fuldt dækket ved ledighed skal du også være medlem af en a-kasse. Priserne for Akademikernes A-kasse er som følger:

A-kasse (Akademikernes)	Pris pr. måned (ca.)	Pris pr. kvartal (2026 sats)
Fuldtidsforsikret	517 kr.	1.551 kr.
Fuldtid med efterløn	1.110 kr.	3.330 kr.
Studerende (under 30 år)	Gratis	0 kr.

Hvad får du for pengene i Djøf?

Når du betaler kontingent til Djøf fagforening, betaler du for adgang til en lang række ydelser, der kan sikre din karriere og dine rettigheder. En af de primære fordele er juridisk bistand. Hvis du oplever problemer på din arbejdsplads, bliver uretmæssigt opsagt, eller hvis der opstår tvivl om din kontrakt, står Djøfs jurister klar til at hjælpe dig.

Lønrådgivning er en anden central ydelse. Djøf indsamler hvert år omfattende lønstatistikker fra deres medlemmer. Dette datagrundlag gør dem i stand til at rådgive dig præcist om, hvad du bør tjene i forhold til din erfaring, branche og stillingstype. Inden en lønforhandling kan du sparre med en konsulent for at lægge den rette strategi.

Karrieresparring er også inkluderet. Mange medlemmer bruger Djøf til at få feedback på deres CV, træne jobsamtaler eller få afklaret, hvilken retning deres karriere skal tage. Der afholdes løbende kurser og netværksarrangementer, som giver mulighed for faglig opdatering og møde med andre ligesindede.

Djøf Forsikring og medlemsfordele

Et af de mest populære tilbud for medlemmer er muligheden for at tegne forsikringer gennem Djøf Forsikring (i samarbejde med Codan). Fordi Djøf repræsenterer en stor gruppe mennesker med generelt gode risikoprofiler, kan de forhandle særdeles attraktive priser og vilkår hjem til medlemmerne.

Djøf indboforsikring er kendt for at være dækkende og konkurrencedygtig på prisen. Ofte inkluderer den dækninger, som man ellers skal betale ekstra for hos andre selskaber, såsom udvidet elektronikdækning eller rejseforsikring. Det er ikke ualmindeligt, at medlemmer sparer hele deres fagforeningskontingent alene på besparelsen ved at flytte deres forsikringer.

Udover indboforsikring tilbyder Djøf også ulykkesforsikring, bilforsikring og husforsikring. For studerende findes der særlige studieforsikringspakker, der tager højde for en strammere økonomi, men stadig sikrer den nødvendige dækning af ejendele og ansvar.

Forskellen på Djøf og Akademikernes A-kasse

Det er en udbredt misforståelse, at Djøf og a-kassen er det samme. Djøf er en fagforening, der varetager dine interesser over for arbejdsgiveren og hjælper med det juridiske og faglige. Akademikernes A-kasse (AKA) er en statsanerkendt arbejdsløshedskasse, der administrerer udbetalingen af dagpenge.

Hvis du bliver ledig, er det a-kassen, du skal henvende dig til for at få økonomisk støtte. For at modtage dagpenge skal du opfylde en række krav, herunder at have været medlem af a-kassen i mindst et år (karenstid). Du kan læse mere om de aktuelle satser på vores side om dagpengesats.

Selvom de to organisationer er adskilte, arbejder de tæt sammen. Når du melder dig ind i Djøf, vil du ofte automatisk blive tilbudt medlemskab af Akademikernes A-kasse, da det er den naturlige a-kasse for djøf’ernes faggrupper. Det er dog muligt at være medlem af Djøf uden at være medlem af a-kassen, og omvendt, men for fuld tryghed vælger de fleste begge dele.

Juridisk hjælp og kontrakttjek

En af de største risici ved at stå uden fagforening er manglen på juridisk rygdækning, hvis der opstår konflikter på jobbet. Arbejdsmarkedet for akademikere er ofte reguleret af komplekse kontrakter, især hvis man er ansat på individuelle vilkår uden overenskomst. Her er Djøfs ekspertise afgørende.

Inden du skriver under på en ny ansættelseskontrakt, tilbyder Djøf at gennemgå den for dig. De tjekker for faldgruber, urimelige konkurrenceklausuler og sikrer, at ferie, barsel og opsigelsesvarsler er i overensstemmelse med lovgivningen, eksempelvis funktionærloven.

Hvis du bliver opsagt, går Djøf ind i sagen for at sikre, at opsigelsen er saglig, og at du får den løn og godtgørelse, du har krav på. I slemme tilfælde kan de føre sagen ved retten for dig. Denne tryghed er en væsentlig årsag til, at mange vælger at forblive medlemmer gennem hele deres arbejdsliv.

Særligt for studerende

Djøf gør en stor indsats for at tiltrække studerende. Som nævnt i prisoversigten er det første års medlemskab gratis for studerende, og derefter er prisen meget lav (49 kr./md.). Dette giver studerende adgang til en lang række ressourcer, der kan hjælpe dem godt i gang med studiet og karrieren.

Studerende får adgang til billige studiebøger, relevante kurser (f.eks. i Excel eller forhandlingsteknik) og arrangementer med virksomhedsbesøg. Desuden hjælper Djøf med at tjekke kontrakter på studiejob, så man ikke bliver snydt for løn eller feriepenge.

Når studietiden lakker mod enden, er overgangen til arbejdslivet kritisk. Her hjælper Djøf med dimittendreglerne og sikrer, at man får meldt sig korrekt ind i a-kassen i tide. Husk, at man som nyuddannet kan få ret til dagpenge efter særlige regler, hvis man melder sig ind i a-kassen senest 14 dage efter endt uddannelse.

Selvstændige og advokater

Djøf er ikke kun for lønmodtagere. En stor gruppe af medlemmerne er selvstændige konsulenter eller praktiserende advokater. For disse grupper tilbyder Djøf specialiseret rådgivning, der adskiller sig markant fra den hjælp, en almindelig lønmodtager har brug for.

For selvstændige handler rådgivningen ofte om kontraktforhold med kunder, forsikring af virksomheden og netværk med andre selvstændige. Djøf Advokat er en særlig sektion for advokater og advokatfuldmægtige, der varetager denne faggruppes specifikke interesser i forhold til branchen og lovgivningen.

Prisen for selvstændige og advokater er tilpasset, så den afspejler de ydelser, man har brug for. Som selvstændig kan man også have brug for at kende reglerne for dagpenge ved ophør af virksomhed, hvilket er et komplekst område, hvor professionel vejledning er nødvendig.

Hvis du bliver ledig

Ledighed kan ramme alle, og når det sker, er det vigtigt at kende processen. Som medlem af Djøf og Akademikernes A-kasse er du godt stillet, men der er pligter, du skal overholde.

Første skridt er at melde dig ledig på Jobnet på din første ledighedsdag. Herefter skal du udfylde en ledighedserklæring hos a-kassen. Som ledig skal du være aktivt jobsøgende, hvilket betyder, at du skal søge et vist antal job om ugen og registrere dem i din joblog.

Djøf tilbyder i denne periode sparring på dine ansøgninger og hjælper dig med at holde motivationen oppe. De har ofte kendskab til jobåbninger, der ikke nødvendigvis bliver slået bredt op, og deres netværksgrupper for ledige kan være en god indgangsvinkel til det næste job.

Kurser og kompetenceudvikling

Et medlemskab af Djøf handler ikke kun om sikkerhed og jura; det handler også om udvikling. Djøf udbyder hvert år hundredvis af kurser, foredrag og konferencer. Emnerne spænder vidt fra ledelse og projektstyring til digitalisering og personlig effektivitet.

Mange af disse arrangementer er gratis eller tilbydes til en reduceret pris for medlemmer. Det er en effektiv måde at holde sin markedsværdi ved lige på. I en verden, hvor kravene til kompetencer hele tiden ændrer sig, er adgang til løbende efteruddannelse en væsentlig fordel.

For ledere har Djøf særlige netværk og lederuddannelser, der fokuserer på de udfordringer, man møder, når man har personaleansvar. Det kan være håndtering af sygefravær, strategisk udvikling eller konflikthåndtering.

Lønstatistik og markedsværdi

Når du skal til lønforhandling, er viden magt. Djøfs lønstatistik er et af de mest anvendte værktøjer blandt medlemmerne. Statistikken er baseret på indberetninger fra tusindvis af medlemmer og er derfor meget præcis.

Du kan slå op, hvad gennemsnitslønnen er for en person med din uddannelse, din anciennitet og i din geografi. Du kan også se forskellen på lønnen i det private og det offentlige. Denne viden gør, at du kan stille realistiske krav til din arbejdsgiver.

Hvis du er i tvivl om, hvordan du skal præsentere dine krav, kan du ringe til Djøf og få personlig sparring. De kan hjælpe dig med at finde de rette argumenter og forberede dig på modpartens modargumenter. Det er ofte denne forberedelse, der gør forskellen på en god og en fremragende lønforhandling.

Sådan melder du dig ind

Indmeldelse i Djøf foregår digitalt via deres hjemmeside. Processen er enkel, og du skal blot bruge dit MitID. Når du melder dig ind, skal du tage stilling til, hvilken medlemskategori du tilhører (studerende, privatansat, offentligt ansat osv.), da det afgør dit kontingent.

Hvis du allerede er medlem af en anden fagforening, kan Djøf ofte hjælpe med overflytningen. Det er vigtigt at sikre, at der ikke opstår et hul i dit medlemskab, især hvis du også skifter a-kasse. Ved skift af a-kasse bliver din anciennitet normalt overført, så du ikke mister retten til dagpenge, men det kræver, at skiftet sker korrekt. Du kan læse mere generelt om fagforeninger i vores artikel hvad er en fagforening.

Efter indmeldelsen får du adgang til alle medlemsfordelene med det samme. Det kan være en god idé straks at tjekke dine forsikringer, da der som nævnt ofte er penge at spare ved at skifte til Djøf Forsikring.

Opsigelse og udmeldelse

Hvis du ønsker at melde dig ud af Djøf, skal det typisk ske skriftligt med et vist varsel, ofte løbende måned plus en måned. Det er vigtigt at være opmærksom på, at du mister retten til juridisk bistand og de billige forsikringer ved udmeldelse.

Overvejer du at melde dig ud, fordi du skifter branche, bør du undersøge, om der er en anden fagforening, der er mere relevant for dit nye arbejde. Står du helt uden fagforening, står du alene i tilfælde af en opsigelse eller en arbejdsskade.

Djøf for offentligt ansatte

En meget stor del af Djøfs medlemmer arbejder i staten, regionerne eller kommunerne. Djøf har en stærk forhandlingsret på det offentlige område og sidder med ved bordet, når de store overenskomster skal fornyes.

For offentligt ansatte er reglerne ofte anderledes end i det private. Der er særlige regler for tjenestemænd, og overenskomsterne fastlægger løntrin og tillæg meget præcist. Djøf kender disse systemer til bunds og kan hjælpe dig med at gennemskue, om du er indplaceret på det rigtige løntrin, eller om du er berettiget til kvalifikationstillæg.

Som tillidsrepræsentant på en offentlig arbejdsplads bliver man klædt godt på af Djøf til at varetage kollegernes interesser. Foreningen tilbyder omfattende uddannelse til tillidsvalgte, så de kan agere kompetent i samarbejdsudvalg og ved lokale lønforhandlinger.

Netværk og arrangementer

Djøf er kendt for at have et meget aktivt foreningsliv. Der findes utallige netværksgrupper, hvor medlemmer mødes om faglige interesser. Det kan være netværk for HR-chefer, netværk for nyuddannede eller netværk for specialister inden for udbudsret.

Disse netværk er guld værd for karrieren. Mange stillinger besættes gennem netværk, og ved at kende andre i branchen får man nys om muligheder, før de bliver offentligt kendt. Derudover er det en god måde at få faglig sparring på konkrete problemer fra folk, der sidder i lignende stillinger i andre virksomheder.

Arrangementerne afholdes over hele landet, selvom koncentrationen er størst i de store universitetsbyer. I de senere år er udbuddet af webinarer og online-kurser dog eksploderet, hvilket gør det nemmere for medlemmer i hele landet at deltage uden at skulle bruge tid på transport.