HK’s a-kasse – Priser, medlemsudvikling og vilkår

Kristian · Opdateret 15/10/2026 · Annonce i

HK’s a-kasse (officielt HK/Danmarks A-kasse) er en af Danmarks største branchespecifikke a-kasser. Organisationen henvender sig primært til lønmodtagere og selvstændige inden for handel, administration, kontor, det private erhvervsliv, kommuner, regioner, staten samt brancher som IT og kommunikation. Med en bred forankring på tværs af det merkantile arbejdsmarked administrerer organisationen udbetaling af dagpenge og efterløn samt tilbyder rådgivning om jobsøgning og karriereudvikling.

Når du skal vælge eller skifte a-kasse, er det afgørende at kende forskel på det lovbundne dagpengesystem og de individuelle vilkår, som den enkelte a-kasse tilbyder. Samtidig er relationen mellem a-kassen og den tilknyttede fagforening central hos HK, da visse ydelser forudsætter dobbeltmedlemskab. Herunder finder du en gennemgang af HK’s a-kasse baseret på aktuelle registreringer, prisudvikling, medlemsdata og servicetilbud.

Fagspecifik a-kasse

handel, privat, kommune/region og stat; bl.a. kontor, administration, detail, IT og kommunikation

Pris pr. måned552 kr.

Medlemmer159.863

Ledighed3,6 %

Kontorer26

Gratis for studerende, hvis betingelserne er opfyldt Lønsikring kan tilvælges

Gå til a-kassen

Hvad koster medlemskab af HK’s a-kasse?

Kontingentet til en a-kasse består overordnet af to elementer: det statslige bidrag (der finansierer selve dagpengene og ATP) samt et administrationsbidrag, som dækker a-kassens egne driftsudgifter. Det er administrationsbidraget, der skaber de prismæssige forskelle mellem de danske arbejdsløshedskasser.

For et fuldtidsforsikret medlem udgør prisen hos HK’s a-kasse 552 kr. kr. om måneden. Til sammenligning ligger den generelle markedsmedian blandt danske a-kasser på 552 kr. kr. om måneden. HK’s kontingent flugter dermed med det generelle medianniveau på markedet.

Hvis du arbejder på nedsat tid, er det muligt at vælge et deltidsmedlemskab. Prisen for deltidsforsikrede er fastsat til 414 kr. om måneden. For nyuddannede dimittender tilbyder HK’s a-kasse en reduceret sats i op til 12 måneder efter endt uddannelse: 513 kr. om måneden for fuldtidsforsikrede og 375 kr. om måneden for deltidsforsikrede. Studerende, der opfylder betingelserne for gratis studiemedlemskab, kan være medlem af a-kassen for 0 kr. om måneden.

Prisudviklingen i HK’s a-kasse fra 2018 til 2026

Historikken for det fuldtidsforsikrede kontingent i HK’s a-kasse viser en jævn stigning over den registrerede periode fra 2018 til 2026. Hvor det månedlige kontingent i 2018 lød på 486 kr., steg det trinvist til 495 kr. i 2019 og 499 kr. i 2020.

I årene 2021, 2022 og 2023 lå kontingentet stabilt på 517 kr. om måneden, efterfulgt af en mindre reduktion til 513 kr. i 2024. Mod 2025 og 2026 er prisen steget til henholdsvis 534 kr. og de nuværende 552 kr. om måneden. Udviklingen afspejler generelle justeringer i de lovbestemte statsbidrag samt a-kassens egne administrative tilpasninger over årene.

Medlemstal og udvikling

HK’s a-kasse er målt på medlemstal en af landets største a-kasser. De nyeste opgørelser viser, at a-kassen har 159.863 bidragsbetalende medlemmer. Langt størstedelen af disse – 158.491 personer – er tilmeldt som fuldtidsforsikrede, mens 1.372 er deltidsforsikrede.

Ser man på den månedlige udvikling over de seneste to år, tegner der sig en faldende tendens i det samlede medlemstal. I juli 2024 havde a-kassen 166.116 bidragsbetalende medlemmer. Dette tal faldt støt gennem 2024 og 2025 og landede ved midten af 2026 på 159.863 medlemmer. Faldet svarer til en nettoafgang på over 6.000 medlemmer over en toårig periode. En sådan udvikling kan skyldes strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet, brancheskift eller pensioneringer blandt de store årgange inden for kontor- og handelsfagene.

Ledighed blandt medlemmerne

Ledighedsprocenten i en fagspecifik a-kasse giver en indikation af, hvordan det specifikke arbejdsmarked for a-kassens målgruppe udvikler sig. Det er vigtigt at bemærke, at ledighedsdata for a-kassen udelukkende dækker over a-kassens egne forsikrede medlemmer og derfor ikke er identisk med den generelle nationale ledighed.

Pr. juli 2026 lå ledigheden blandt HK’s a-kassemedlemmer på 3,6 % %. Dette svarede på opgørelsestidspunktet til 5.848 nettoledige dagpengemodtagere. Historisk set har ledigheden i HK’s medlemskreds i perioden fra midten af 2024 til midten af 2026 ligget i et spænd mellem 2,9 % (målt i december 2025) og 3,8 % (målt i foråret 2025). Ledighedsudsvingene følger typisk kendte sæsonmønstre i det private erhvervsliv og i detailsektoren, hvor ansættelsesbehovet kan variere hen over året.

Hvem henvender HK’s a-kasse sig til?

HK’s a-kasse har en faglig afgrænsning, som primært retter sig mod funktionærer, administrative medarbejdere og ansatte inden for salg og service. Målgruppen spænder dog bredt over både den private og den offentlige sektor:

• Handel og detail: A-kassen dækker en lang række funktioner inden for butik, lagerstyring og detailkæder, herunder for butiksansatte, der søger økonomisk tryghed og sparring omkring overenskomster og vilkår.
• Administration og kontor: Personale inden for sagsbehandling, bogholderi, sekretærarbejde og kundeservice i såvel private virksomheder som stat, regioner og kommuner. For faggrupper som f.eks. receptionister og administrative koordinatorer er a-kassen et velkendt fagligt omdrejningspunkt.
• Marketing og kommunikation: Medarbejdere, der beskæftiger sig med digital markedsføring, grafisk produktion, web og PR. Erhvervsaktive marketingfolk udgør en markant del af den private funktionærgruppe.
• IT og teknik: IT-supportere, webudviklere og systemadministratorer, som arbejder i administrative eller merkantile miljøer.

Både fastansatte lønmodtagere, tidsbegrænset ansatte, vikarer og selvstændige erhvervsdrivende inden for disse brancher kan optages. Selvstændige betaler samme månedlige kontingentsats på 552 kr. for fuldtidsforsikring.

Forskellen på a-kasse og fagforening: Services og rettigheder

Når du vurderer medlemskab hos HK, er det centralt at skelne mellem, hvad der hører under a-kassen, og hvad der varetages af fagforeningen HK. De to organisationer opererer under forskellig lovgivning, og kontingenterne opkræves for to adskilte ydelser.

A-kassen administrerer de statslige dagpenge, feriedagpenge og efterløn. Dertil tilbyder HK’s a-kasse karriererelaterede ydelser til sine medlemmer, herunder individuel karrierevejledning, hjælp til udarbejdelse af CV og ansøgninger samt adgang til jobportaler og digitale workshops. A-kassen stiller desuden kompetenceudvikling til rådighed via konceptet HK Upgrade, hvor medlemmer kan deltage i faglige kurser for at styrke deres profil på arbejdsmarkedet.

Juridisk bistand i ansættelsesforhold, gennemgang af kontrakter, løntjek og repræsentation ved en eventuel faglig voldgift eller retssag mod en arbejdsgiver er derimod ydelser, der udelukkende leveres af fagforeningen HK. Det samme gælder den branchespecifikke lønrådgivning og adgangen til HK’s overenskomstforhandlinger. Et medlemskab af a-kassen alene giver ikke ret til fagforeningens juridiske sagsbehandling.

HK Lønsikring via Alka

For medlemmer, der ønsker en højere dækning end standardsatsen for dagpenge, tilbydes HK Lønsikring, som udbydes i samarbejde med forsikringsselskabet Alka (en del af Tryg Forsikring A/S).

Det er et specifikt krav for at være omfattet af lønsikringen, at du er betalende medlem af både HK fagforening og HK’s a-kasse. Ordningen er automatisk tilknyttet dette kombinerede medlemskab, og prisen starter fra et tillæg på 55 kr. om måneden.

Hovedvilkår for HK Lønsikring:

• Dækning: Forsikringen dækker op til 80 % af din tidligere løn (inklusive dagpengebeløbet).
• Udbetalingsperiode: Dækningen udbetales i op til 6 måneder pr. ledighedsperiode.
• Anciennitetskrav (kvalifikationsperiode): Du skal have været dækket af ordningen i mindst 9 måneder, før du kan modtage udbetaling ved ledighed.
• Karens (venteperiode): Der er 0 dages karens ved udbetaling, forudsat at anciennitetskravet og betingelserne i øvrigt er opfyldt.
• Lønkrav: Der gælder et krav om en minimumsløn for at opnå udbetaling. Indtægten skal ligge på mindst 27.461 kr. om måneden for fuldtidsforsikrede og 18.588 kr. for deltidsforsikrede.
• Selvstændige og freelancere: Selvstændige erhvervsdrivende og ledere kan ligeledes være omfattet af produktet, såfremt de overholder de specifikke produktregler for virksomhedsophør.

Vær opmærksom på, at selvforskyldt ledighed eller perioder, hvor du ikke opfylder de almindelige betingelser for ret til dagpenge, medfører, at lønsikringen ikke udbetales.

Fysiske afdelinger og lokale mødesteder

HK har en decentral struktur med 26 lokale kontorer og mødesteder fordelt over Danmarks fem regioner. Disse fungerer som fælles lokalafdelinger for både a-kassen og fagforeningen. Selve sagsbehandlingen af dagpengesager og udbetalinger foregår centralt, mens de lokale afdelinger tager sig af fysiske samtaler, vejledning, CV-sparring og rådgivning om jobsøgning.

Tilgængeligheden varierer betydeligt mellem de enkelte lokationer. Visse afdelinger, som for eksempel hovedkontoret på Svend Aukens Plads i København samt kontorerne i Brabrand, Roskilde og Odense, har faste ugentlige åbningstider, hvor medlemmer kan henvende sig personligt. En lang række øvrige afdelinger fungerer primært som aftalebaserede mødesteder.

Det gælder eksempelvis lokalafdelingerne i byer som Herning og Horsens, hvor personlige møder forudsætter forudgående tidsbestilling. Hvis du ønsker fysisk fremmøde til en samtale, er det derfor nødvendigt at undersøge den konkrete afdelings vilkår og eventuelt booke en tid på forhånd.

Praktiske oplysninger og kontakt

HK/Danmarks A-kasse har sit centrale juridiske hovedsæde på Weidekampsgade 8, 2300 København S, under CVR-nummer 55373612. Al overordnet administration, regelsagsbehandling og digital kommunikation styres herfra.

Hvis du overvejer at melde dig ud eller skifte a-kasse, gælder der et opsigelsesvarsel på løbende måned plus én måned. Hvis du skifter direkte til en anden dansk a-kasse, overføres dit medlemskab og din optjente anciennitet automatisk via a-kassernes fælles overflytningssystem uden tab af rettigheder, forudsat at du ikke selv opsiger medlemskabet før tid.

Opsummering: Vurdering af HK’s a-kasse

HK’s a-kasse adskiller sig ved sin stærke faglige forankring i det merkantile og administrative arbejdsmarked. Med et månedligt kontingent på 552 kr. ligger a-kassens pris præcist på den nationale markedsmedian for fuldtidsforsikrede. A-kassen tilbyder et veletableret netværk af lokale afdelinger over hele landet, omend mange af disse kræver tidsbestilling til personlige samtaler.

Medlemsudviklingen har vist en jævn tilbagegang over de seneste to år, men a-kassen forbliver med knap 160.000 medlemmer en af de tungeste aktører på området. For funktionærer, kontoransatte, butikspersonale og IT-medarbejdere giver a-kassens branchespecifikke kurser og karrieretilbud en målrettet støtte. Samtidig skal man være opmærksom på, at juridisk hjælp ved konflikter med arbejdsgiveren samt den attraktive tillægsordning HK Lønsikring forudsætter, at man også betaler kontingent til den tilknyttede fagforening.