Dagpengesatsen for 2026 er nu fastlagt, og det er afgørende for både lønmodtagere, selvstændige og nyuddannede at kende de præcise beløb. Satserne reguleres hvert år baseret på udviklingen i lønningerne på arbejdsmarkedet, og for 2026 betyder det en justering af det maksimale beløb, du kan få udbetalt, hvis du bliver ledig. Uanset om du allerede modtager dagpenge, eller om du blot ønsker at sikre din økonomi fremadrettet, er det vigtigt at have overblik over de gældende tal.
Staten fastsætter satserne én gang årligt, og disse gælder for alle landets a-kasser. Det betyder, at du får den samme sats udbetalt, uanset hvilken a-kasse du er medlem af. Forskellen på a-kasserne ligger i prisen for medlemskabet og den service, de tilbyder, men selve dagpengebeløbet er lovbestemt. I de følgende afsnit finder du en komplet oversigt over satserne for fuldtidsforsikrede, deltidsforsikrede, nyuddannede og efterlønsmodtagere.
Det er væsentligt at bemærke, at de angivne beløb er bruttobeløb – altså før skat. Hvad du reelt får udbetalt til din NemKonto, afhænger af dit personlige skattekort og fradrag. Derudover er der særlige regler for beskæftigelsestillæg, som kan hæve din sats i de første tre måneder af ledigheden, hvis du opfylder specifikke arbejdskrav.
Satser for fuldtidsforsikrede og deltidsforsikrede i 2026
Herunder finder du de officielle tal for 2026. Disse tal danner grundlaget for din økonomi under ledighed. Tabellerne er opdelt, så du nemt kan se forskel på fuldtids- og deltidsforsikring samt de særlige satser, der gælder for dimittender (nyuddannede) og efterlønsmodtagere.
For langt de fleste lønmodtagere er det den maksimale dagpengesats, der er relevant, forudsat at man har tjent en løn, der berettiger til denne. Dagpengesystemet fungerer således, at du som udgangspunkt kan få 90 % af din tidligere løn, dog maksimalt op til nedenstående lofter.
Tabel: Satser for fuldtidsforsikrede (2026)
| Type | Månedssats 2026 (før SKAT) | Efter 3 mdr. samlet ledighed |
|---|---|---|
| Dagpenge, maksimal sats | 22.041 kr. | – |
| Dagpenge, maksimal sats med beskæftigelsestillæg | 26.198 kr. | 22.041 kr. |
| Dagpenge, nyuddannet (ikke forsørger) under 30 år | 15.759 kr. | 10.838 kr. |
| Dagpenge, nyuddannet (ikke forsørger) fyldt 30 år | 15.759 kr. | 13.690 kr. |
| Dagpenge, nyuddannet (forsørger) | 18.074 kr. | – |
| Efterløn, 91% sats | 20.057 kr. | – |
| Efterløn, 100% sats | 22.041 kr. | – |
Tabel: Satser for deltidsforsikrede (2026)
| Type | Månedssats 2026 (før SKAT) | Efter 3 mdr. samlet ledighed |
|---|---|---|
| Dagpenge, maksimal sats | 14.694 kr. | – |
| Dagpenge, maksimal sats med beskæftigelsestillæg | 17.465 kr. | 14.694 kr. |
| Dagpenge, nyuddannet (ikke forsørger) under 30 år | 10.506 kr. | 7.225 kr. |
| Dagpenge, nyuddannet (ikke forsørger) fyldt 30 år | 10.506 kr. | 9.126 kr. |
| Dagpenge, nyuddannet (forsørger) | 12.049 kr. | – |
| Efterløn, 91% sats | 13.372 kr. | – |
| Efterløn, 100% sats | 14.694 kr. | – |
Derudover er der fastsat omregningssatser for 2026, som bruges, når indtægt skal modregnes i dagpengene, eller når man skal beregne værdien af arbejde. Den høje omregningssats er 305,29 kr. pr. time, og den lave omregningssats er 148,97 kr. pr. time.
Forståelse af beskæftigelsestillægget
Som det fremgår af tabellerne, er der en markant forskel på den almindelige maksimale dagpengesats og satsen med beskæftigelsestillæg. Beskæftigelsestillægget er en ordning, der blev indført for at belønne personer, der har haft en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet før ledigheden. Tillægget kan give op til flere tusinde kroner ekstra om måneden i de første tre måneder af din ledighedsperiode.
For at kvalificere dig til beskæftigelsestillægget i 2026 skal du opfylde visse krav. Du skal have været medlem af en a-kasse uafbrudt i de seneste 4 år før ledigheden indtræffer. Derudover skal du have haft en vis mængde arbejde. Kravet er typisk, at du skal have indberettet mindst 4.806 løntimer (hvis du er månedslønnet) eller have haft en bestemt indkomst inden for de sidste 3 år. Det præcise timeantal reguleres løbende, men princippet er, at langvarig beskæftigelse udløser retten til den højere sats.
Tillægget udbetales automatisk, hvis du opfylder betingelserne. Det er ikke noget, du selv skal søge særskilt om, da din a-kasse henter oplysningerne fra Indkomstregistret. Efter de første tre måneders sammenlagt ledighed bortfalder tillægget, og du overgår til den almindelige maksimale dagpengesats på 22.041 kr. (for fuldtidsforsikrede).
Særlige regler for nyuddannede (Dimittendsats)
For nyuddannede gælder der et helt særligt regelsæt, som adskiller sig fra almindelige lønmodtagere. Som nyuddannet har du ikke optjent dagpenge via tidligere arbejde, men får i stedet ret til dagpenge på baggrund af din uddannelse. Dette kaldes dimittendsatsen. I 2026 er reglerne fortsat indrettet sådan, at satsen afhænger af din alder og om du har forsørgerpligt over for børn.
En vigtig detalje for nyuddannede er nedsættelsen af satsen efter 3 måneders ledighed. Som tabellen viser, falder beløbet markant efter de første tre måneder, hvis du ikke er forsørger. For en person under 30 år uden børn falder satsen eksempelvis fra 15.759 kr. til 10.838 kr. Dette er en del af en politisk reform, der skal øge incitamentet til hurtigt at komme i arbejde efter endt uddannelse.
Hvis du er forsørger, gælder denne nedsættelse ikke. Her fastholder du den højere sats på 18.074 kr. gennem hele perioden. Det er vigtigt at informere din a-kasse, hvis du bliver forsørger, mens du er ledig, eller hvis du fylder 30 år. Som noteret i dataene: “Hvis du fylder 30 eller bliver forsørger, mens du får dagpengesatsen for nyuddannede, sætter vi dig op på den nye sats den 1. i måneden efter.”
Beregning af din individuelle dagpengesats
Selvom vi her taler om de maksimale satser, er det ikke alle, der automatisk får det højeste beløb. Din individuelle dagpengesats bliver beregnet på baggrund af de 12 måneder med højest indkomst inden for de seneste 24 måneder. A-kassen ser på din bruttoløn (inklusive eget pensionsbidrag) og beregner 90 % af denne.
Hvis 90 % af din tidligere løn overstiger den maksimale dagpengesats på 22.041 kr., vil du “ramme loftet” og få udbetalt max-satsen. Hvis din tidligere løn var lavere, vil du få udbetalt 90 % af din faktiske tidligere løn. Det betyder i praksis, at lavtlønnede ikke nødvendigvis får det fulde beløb, der står i tabellen, men altid en procentdel af deres hidtidige indtægt.
For selvstændige erhvervsdrivende beregnes satsen lidt anderledes. Her kigger man typisk på overskuddet i virksomheden samt eventuel A-indkomst. Princippet om de 90 % er dog det samme. Det er derfor vigtigt for selvstændige at have styr på årsopgørelserne, da disse danner grundlag for beregningen.
Krav for at modtage dagpenge i 2026
At kende satsen er én ting, men at være berettiget til den er noget andet. For at kunne modtage dagpenge i 2026 skal du opfylde en række grundlæggende betingelser. Det er ikke nok blot at være medlem af en a-kasse; du skal også have optjent retten til dagpenge.
De primære krav inkluderer:
- Medlemskab: Du skal have været medlem af en a-kasse i mindst et år. Dette gælder for alle a-kasser.
- Indkomstkravet: Du skal have haft en bestemt indkomst inden for de seneste tre år. I 2026 vil dette beløb være indeksreguleret (i 2024 var kravet 263.232 kr.). Der er et loft over, hvor meget indkomst du kan medregne pr. måned, hvilket sikrer, at du skal have arbejdet i en vis periode for at opnå retten.
- Rådighed: Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder, at du skal være tilmeldt som ledig på Jobnet, have et godkendt CV, og være aktivt jobsøgende.
Hvis du er nyuddannet, gælder indkomstkravet ikke. Her skal du i stedet have gennemført en uddannelse af mindst 18 måneders varighed (svarende til 90 ECTS-point) og melde dig ind i en a-kasse senest 14 dage efter uddannelsens afslutning. Overholder du 14-dages fristen, har du ret til dagpenge efter en karensmåned.
Deltidsforsikring vs. Fuldtidsforsikring
Valget mellem at være deltids- eller fuldtidsforsikret afhænger af dit arbejdsmønster før ledigheden og dine ønsker for fremtiden. Hvis du arbejder 30 timer eller derunder om ugen, kan du vælge at være deltidsforsikret. Det betyder et lavere kontingent til a-kassen, men som tabellen viser, også en væsentligt lavere dagpengesats (maksimalt 14.694 kr. i 2026).
De fleste vælger at være fuldtidsforsikrede, selvom de arbejder deltid, hvis de ønsker at stå til rådighed for fuldtidsarbejde. Hvis du er deltidsforsikret og bliver ledig, må du nemlig kun påtage dig og søge deltidsarbejde. Er du derimod fuldtidsforsikret, skal du søge fuldtidsjob (37 timer), men du får til gengæld den højere sats. Det er ofte en fordel at være fuldtidsforsikret, da forskellen i kontingent er lille sammenlignet med forskellen i udbetalingen ved ledighed.
Pligter og Jobnet under ledighed
Når du modtager dagpenge, følger der en række forpligtelser med. Det er ikke en passiv ydelse. Fra første ledighedsdag skal du være tilmeldt Jobnet som ledig. Her skal du løbende registrere din jobsøgning i din Joblog. A-kassen og Jobcentret stiller krav om, at du søger et vist antal job hver uge, og at disse job er realistiske i forhold til dine kompetencer og arbejdsmarkedet.
Du skal også deltage i møder med både a-kassen og Jobcentret. Disse møder har til formål at hjælpe dig tilbage i arbejde, men de er også en kontrol af, at du står til rådighed. Udebliver du fra møder eller glemmer at opdatere din Joblog, kan du blive trukket i dagpenge. Det er derfor afgørende at tjekke din digitale post og Jobnet jævnligt.
En vigtig del af rådighedsforpligtelsen er også, at du skal kunne overtage arbejde med dags varsel. Det betyder, at du ikke kan rejse på ferie uden at melde det (og bruge feriepenge eller feriedagpenge), og du skal opholde dig i Danmark, medmindre andet er aftalt (f.eks. jobsøgning i udlandet via EØS-reglerne).
Efterløn i 2026
Selvom efterlønsordningen er under udfasning for visse årgange, er den stadig relevant for mange. Satserne for efterløn følger dagpengesatserne tæt. I 2026 er 100 % satsen for efterløn identisk med den maksimale dagpengesats på 22.041 kr. for fuldtidsforsikrede.
Mange modtager dog efterløn på 91 % satsen, som i 2026 ligger på 20.057 kr. Hvilken sats du kan få, afhænger af, hvornår du går på efterløn i forhold til din efterlønsalder, og hvor stor din pensionsopsparing er. Modregning af pension er et komplekst område, hvor dine private pensioner og arbejdsmarkedspensioner kan reducere din efterlønsudbetaling. Det anbefales altid at få lavet en konkret beregning hos din a-kasse, før du beslutter dig for at gå på efterløn.
Udbetaling og Skat
Dagpenge udbetales månedsvis bagud. Det vil sige, at dagpenge for januar måned udbetales den sidste bankdag i januar. Inden udbetalingen skal du hver måned indsende et dagpengekort (ydelseskort) til din a-kasse, hvor du oplyser om eventuelle arbejdstimer, sygdom eller ferie i den forgangne måned.
Da dagpengesatserne er skattepligtig indkomst, trækkes der A-skat og arbejdsmarkedsbidrag (hvis relevant, dog betales der normalt ikke AM-bidrag af dagpenge, men almindelig indkomstskat). Det er vigtigt at sikre, at din a-kasse bruger det korrekte skattekort. Ofte vil a-kassen bruge dit hovedkort, hvis det er din primære indtægt, men hvis du har arbejdstimer ved siden af (supplerende dagpenge), skal du være opmærksom på fordelingen mellem hovedkort og bikort for at undgå restskat.
Husk også, at dagpengeregler kan ændres politisk. Selvom satserne for 2026 ligger fast, kan krav til rådighed eller periodens længde justeres. Det er derfor altid en god idé at holde sig orienteret via sin a-kasses nyhedsbreve eller hjemmeside.
