Hos Akassefokus har vi brugt tid på at gennemgå markedet for a-kasser, der er relevante for dig, der arbejder som soldat – uanset om du er fastansat i Forsvaret, kontraktansat, tidligere udsendt, reservist eller på vej ud af militæret og over i det civile.
Vores formål har været at finde frem til de a-kasser, der ikke blot dækker dine basale rettigheder, men som også forstår din særlige jobprofil, risikoprofil og overgangsmønster mellem tjeneste og andet arbejde. Det er nemlig ikke alle a-kasser, der er lige gode til at håndtere din type medlem.
Krifa
- Åben for: Alle
Krifa er en a-kasse, der sætter trivsel og udvikling i fokus. Som medlem får du ikke kun økonomisk tryghed ved ledighed, men også adgang til personlig karriererådgivning og værktøjer, der hjælper dig med at skabe balance og udvikling i dit arbejdsliv.
ASE
- Åben for: Alle
Mere end 150.000 medlemmer. Åben for både selvstændige, lønmodtagere og studerende. Karriererådgivning, lønsikring, gratis kurser, outplacement og økonomisk rådgivning.
Det Faglige Hus
- Åben for: Alle
Ulykkesforsikring, gavegoder, rabataftaler, rejsetilbud, billetter til sport, lønsikring, karriererådgivning og fordele under uddannelse.
CA
- Åben for: Alle
Karriererådgivning, juridisk hjælp, løntjek, privatforsikring, kompetenceudvikling, rabataftaler og kurser.
Min A-kasse
- Åben for: Alle
Giver dig økonomisk tryghed og personlig rådgivning gennem hele dit arbejdsliv – uanset om du er ny på arbejdsmarkedet eller erfaren.
Lederne
- Åben for: Ledere og mellemledere
- Medlemmer: 115.000+
Lederne er Danmarks eneste a-kasse og faglige organisation udelukkende for ledere og mellemledere. Du får juridisk rådgivning, kurser, karrieresparring og netværk målrettet dig med personaleansvar – uanset branche.
De a-kasser vi anbefaler, er nøje vurderet for kvalitet og pålidelighed. Bemærk dog, at vores anbefalinger primært omfatter a-kasser, som er vores annoncører eller samarbejdspartnere, og bør derfor betragtes som reklame.
At vælge den rette a-kasse kan føles uoverskueligt med så mange muligheder på markedet. For at gøre dit valg lettere har vi udviklet en gennemarbejdet proces til at vurdere og udvælge a-kasser.
Vores proces for udvælgelse af a-kasser er både grundig og gennemsigtig:
- Markedsoverblik: Vi starter med at undersøge hele markedet for a-kasser og identificerer dem, der har et solidt ry og lang erfaring.
- Medlemstilfredshed: Vi lægger vægt på brugernes oplevelser ved at gennemgå anmeldelser, undersøgelser og feedback fra nuværende medlemmer.
- Pris og værdi: Vi sammenligner priser og ser på, hvad medlemmerne får for pengene – ikke kun grundkontingent, men også hvilke ydelser og services der er inkluderet.
- Branchespecialisering: For mange er det vigtigt at finde en a-kasse, der forstår netop deres branche. Vi vurderer derfor også a-kassernes specialområder.
- Samarbejdspartnere: Nogle af de a-kasser vi fremhæver, er vores annoncører eller samarbejdspartnere. Men vores anbefalinger baseres altid på objektive kriterier med medlemmets bedste for øje.
Vores mål er at hjælpe dig med at finde den a-kasse, der giver dig tryghed og de bedste muligheder på arbejdsmarkedet.
Hvorfor er a-kasse vigtigt for soldater?
Som soldat har du en særlig ansættelsesform, som ikke altid passer pænt ned i de civile systemer. Det kan derfor være afgørende at vælge en a-kasse, der har erfaring med netop din situation.
Hvis du fx er på kontrakt og ikke har en fast varighed, kan du risikere at stå uden job fra den ene dag til den anden. Eller måske skal du tilbage til det civile arbejdsmarked efter en periode i udlandet. Her kan a-kassen være din støtte, både økonomisk og rådgivningsmæssigt.
Desuden har nogle a-kasser tilbud målrettet personer med baggrund i Forsvaret – fx karriererådgivning til overgangen til civilt arbejde, eller støtte til efteruddannelse, hvis du vil bruge dine færdigheder i en ny branche.
Guide: Sådan finder du den bedste a-kasse som soldat
Kend din ansættelsesform
Første skridt er at forstå, hvilken type ansættelse du har – og hvordan det påvirker din ret til dagpenge og medlemskab.
Er du fx:
- fastansat i Forsvaret (med en offentlig tjenestemandlignende ordning)
- kontraktansat i en af Hærens enheder
- frivillig i Hjemmeværnet
- i gang med at forlade Forsvaret efter udsendelse
Disse forskelle har betydning for, hvordan a-kassen vurderer din status. Nogle ansættelser giver ikke fuld adgang til dagpenge, medmindre du har betalt kontingent i den rette periode og opfyldt kravene om beskæftigelse.
Derfor skal du sikre dig, at a-kassen kender til og kan rådgive om lige netop din situation – det er ikke givet, at de har den viden.
Vælg en a-kasse med erfaring i Forsvaret
En a-kasse, der allerede har mange medlemmer med militær baggrund, er ofte langt bedre rustet til at hjælpe dig.
De vil typisk have:
- Specialiserede rådgivere, som ved, hvordan Forsvarets kontrakter fungerer
- Erfaring med overgangsordninger og støttetilbud
- Kendskab til efteruddannelsesmuligheder for tidligere soldater
Der findes ikke én officiel “militær a-kasse”, men nogle har opbygget ekspertise i netop dette område. Det er værd at spørge ind til, hvor mange medlemmer med militær baggrund a-kassen har, og om de har konkrete erfaringer med at hjælpe dem videre.
Undersøg pris vs. ydelse
Mens mange a-kasser ligger tæt på hinanden prismæssigt (typisk omkring 480-510 kr. pr. måned for fuldt medlemskab), varierer ydelserne markant.
En billig a-kasse uden rådgivning kan koste dig dyrt, hvis du står i en svær situation uden støtte. Omvendt giver det heller ikke mening at betale for fagforening og services, du aldrig kommer til at bruge.
Overvej:
- Har du brug for hjælp til CV og karriere efter Forsvaret?
- Ønsker du juridisk rådgivning, fx i forhold til ansættelse i det civile?
- Har du planer om efter- eller videreuddannelse?
Se på overgangen til det civile
En vigtig grund til at vælge a-kasse er den støtte, du får, når du skal ud af Forsvaret og finde et civilt job.
Det er her, de bedste a-kasser virkelig skiller sig ud. De tilbyder fx:
- Kurser i CV, ansøgning og jobsamtale
- Branchespecifik rådgivning
- Netværk og mentorordninger
Mange soldater har stærke kompetencer, men mangler papirer på dem. En god a-kasse kan hjælpe dig med at få dokumenteret dine evner og få dem omsat til civile kompetencer – fx inden for logistik, ledelse, sikkerhed eller krisehåndtering.
Undgå faldgruber
Selv med medlemskab er det ikke sikkert, du har ret til dagpenge, hvis du ikke opfylder alle kravene. Der er særlige regler for militær tjeneste, herunder:
- Om tjenestetid tæller med som “beskæftigelse”
- Hvordan udsendelse til udlandet påvirker din ret til ydelser
- Krav om at være aktiv jobsøgende, også selv om du overgår fra kontrakt
En erfaren a-kasse kan hjælpe dig med at navigere i disse regler. Men det kræver, at du er åben og informerer dem om din baggrund – og at de forstår at lytte.
Hvad koster det at være medlem?
Som nævnt ligger kontingentet typisk mellem 480 og 510 kr. pr. måned. Du kan som soldat dog have mulighed for reduceret kontingent, hvis du fx er under uddannelse, nyuddannet eller har lav indkomst.
Tjek også, om du får fradrag i skat – det gør de fleste. I praksis betyder det, at din reelle udgift kan være markant lavere.